公司解散的條件是什么呢？股東解散公司的條件什么呢？通過司法程序解散公司的條件又是什么呢？接下來小編將詳細介紹有關(guān)公司解散條件的問題。

公司法關(guān)于司法解散公司的條件規(guī)定，一般認為有如下四個條件：
　　一是請求的主體須為持有公司全部股東表決權(quán)10%以上的股東。請求解散公司事關(guān)公司的前途命運，為此既要防止多數(shù)派股東的專橫，也要防止個別股東濫用訴權(quán)。我國參照國際立法慣例，規(guī)定了享有請求權(quán)股東的持股比例，確立有權(quán)請求解散公司的股東應當符合“當時持股原則”，即在法定解散事由發(fā)生時而且在訴訟過程中仍應具有公司股東身份；根據(jù)“任何人不能從過錯中獲利”的法哲學理念，對于就形成公司僵局負有過錯的股東排除在請求權(quán)主體之外，防止負有過錯的股東通過訴訟獲取不正當利益。
　　二是公司必須陷入僵局，即客觀上存在經(jīng)營管理的嚴重困難情形。造成經(jīng)營管理嚴重困難的原因，一般包括因投資決策錯誤、市場外部環(huán)境的改變、嚴重違約致公司遭受嚴重的經(jīng)濟損失、股東或管理人員間的利益沖突和矛盾、大股東操縱公司經(jīng)營決策大權(quán)、股東個人因病、死亡、流亡、犯罪、遷居等造成股東合作關(guān)系破裂等一切原因所導致的嚴重困難；不僅包括公司財務嚴重困難致使公司瀕臨破產(chǎn)、倒閉的情形，也包括公司管理癱瘓、重大經(jīng)營決策不能正常進行、中小股東無法行使股東權(quán)利等情形。
　　三是公司僵局的繼續(xù)存在會使股東利益受到重大損失。利益是人各種需要的滿足，是十分寬泛的概念。一般來說，股東利益包括股東的基本權(quán)益和合理期望，不僅包括股本、股息紅利等自益權(quán)，而且也應包括表決、查詢、監(jiān)督等共益權(quán)。
　　四是公司僵局不能通過其他途徑予以解決。解散公司是對公司一種最為嚴厲的制裁，公司一旦解散就進行清理程序，最終導致公司人格的消亡，由此可能會造成公司商標、商譽、專用技術(shù)等無形資產(chǎn)價值的減少，并且涉及到內(nèi)外部眾多法律關(guān)系的協(xié)調(diào)，因此世界大多數(shù)國家都是將司法解散公司作為解決公司僵局不得以的手段而規(guī)定在法律之中。解決公司僵局的“其他途徑”并不指程序意義上的替代審判糾紛解決機制，而主要指避免解散公司的解決公司僵局的某些救濟方式，如強制股份收買，即法院判令一方股東以合理的價格收買另一方股東的股權(quán)、股份，從而達到另一方股東退出公司、解決公司僵局的目的；此外還有變更公司章程、撤銷公司決議或行為、允許股東提起不公平妨礙之訴等方式。

　　股東請求解散公司的條件
　　《公司法》第一百八十三條規(guī)定，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。該條規(guī)定了股東請求解散公司訴訟制度，也是《公司法》保護小股東利益的一種方式。但股東在適用該條要求解散公司時并非輕易能從法院獲得勝訴的判決。因此，股東提起訴訟要求解散公司時需要提供非常充分的證據(jù)證明其符合解散條件。
　　一、 公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難
　　達到這一條件的情形有：公司事務陷入僵局，公司內(nèi)部決策和經(jīng)營管理機制運行癱瘓，股東會或董事會因股東或董事之間的相互對抗，而無法有效召集或無法形成有效決議，股東或董事濫用權(quán)利，嚴重剝奪其他股東的合法利益，公司財務的管理或處分顯著失當?shù)取７ㄔ和ǔ彶楣镜恼鎸嵷攧諣顩r，關(guān)于公司必須處于虧損或嚴重虧損狀態(tài)是否作為解散的條件之一現(xiàn)在尚無定論，各個法院掌握的尺度也不完全一樣。各個國家對于這一點的立法也不完全相同。
　　二、 繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失
　　關(guān)于這一點，股東提供證據(jù)證明的難度較大，主要依賴法官的自由裁量權(quán)。因為是對公司未來發(fā)展情況的預計，法官主要是根據(jù)現(xiàn)有的證據(jù)判斷將來可能的情況。如公司現(xiàn)在簽訂的未履行合同情況，公司簽訂的類似合同已履行的情況及對受害股東的影響等。法官判斷是否構(gòu)成“繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失“通常也會看是否會因為公司資產(chǎn)不斷減損導致股東投資遭受不應發(fā)生或本可避免的重大虧損。
　　三、 通過其他途徑不能解決
　　根據(jù)字面理解，該條件是指窮盡其他所有途徑都不能扭轉(zhuǎn)公司的局面，似乎將股東采取其他途徑作為請求解散的前置程序。但法院在審理這類案件時并未機械的要求受害股東確實窮盡了其他所有途徑才判決解散。因此，關(guān)于這一點在司法裁判上仍無定論。
　　另外，法院會切實審查“通過其他途徑”解決公司經(jīng)營管理困境的現(xiàn)實可能性。法院需進行必要的司法調(diào)解，要在最廣泛的層面上，全方位地找尋扭轉(zhuǎn)公司經(jīng)營和管理困境的其他途徑，客觀評定通過其他途徑對于解決公司經(jīng)營管理困境的現(xiàn)實性。只有在公司確實無法走出管理僵局和經(jīng)營困境，才可以判決解散公司。
　　四、除此之外，法院也會綜合考慮個案的具體情況作出判決。
　　由于公司的解散涉及其他股東、債權(quán)人及員工等各方面的利益，社會影響比較大，而公司維持是公司法的一項基本原則，因此，即使公司的狀況滿足了上述條件，法院一般會先責成召開股東會等形式確定公司管理是否確已處于僵局狀態(tài)，即公司內(nèi)部決策和經(jīng)營管理機制運行癱瘓，股東會或董事會因股東或董事之間的相互對抗，而無法召開或能召開但不能形成有效決議。
　　法院也會先組織各股東進行調(diào)解，看是否可通過轉(zhuǎn)讓出資等形式打破僵局等。
　　另外，提起訴訟要求解散公司股東是否存在過錯也會影響法院的判決。法院不會允許對形成公司僵局存在重大過錯的股東通過訴訟來輕易達到解散公司的目的。否則，就與本條立法目的相悖。
　　可見，法官對于股東依據(jù)該條要求解散公司的訴訟司法裁量權(quán)比較大，除了審查證據(jù)外，法官將綜合考慮其他因素作出裁判。

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公司解散程序

公司解散訴訟的法律程序

公司解散協(xié)議范本怎么寫？