當今社會經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，國家更是制定了很多政策鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，不少人由于缺少資金、人脈、信息來源、技術(shù)等資源而選擇與他人合作，以合伙的方式創(chuàng)業(yè)。為了更好的維護合伙人以及廣大人民群眾的利益，國家以立法的形式對合伙人制度加以確定。那么，合伙人制度的優(yōu)缺點是什么呢?

一、什么是合伙人制度

合伙人公司是指由兩個或兩個以上合伙人擁有公司并分享公司利潤的企業(yè)。合伙人為公司主人或股東。其主要特點是：合伙人享有企業(yè)經(jīng)營所得并對經(jīng)營虧損共同承擔(dān)責(zé)任;可以由所有合伙人共同參與經(jīng)營，也可以由部分合伙人經(jīng)營，其他合伙人僅出資并自負盈虧;合伙人的組成規(guī)?？纱罂尚?。

二、合伙人制度的機制優(yōu)點

合伙制因具有獨特的較為完善的激勵約束機制，曾被認為是投資銀行最理想的體制。

(一)在投行中，合伙人制度的機制優(yōu)點主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、所有者和經(jīng)營者的物質(zhì)利益得到了合理配置，有了制度保障。在有限合伙制投資銀行中，有限合伙人提供大約99%的資金，分享約80%的收益;而普通合伙人則享有管理費、利潤分配等經(jīng)濟利益。管理費一般以普通合伙人所管理資產(chǎn)總額的一定比例收取，大約3%左右。而利潤分配中，普通合伙人以1%的資本最多可獲得20%的投資收益分配。

2、除了經(jīng)濟利益提供的物質(zhì)激勵外，有限合伙制對普通合伙人還有很強的精神激勵，即權(quán)力與地位激勵。

3、有限合伙制由于經(jīng)營者同時也是企業(yè)所有者，并且承擔(dān)無限責(zé)任，因此在經(jīng)營活動中能夠自我約束控制風(fēng)險，并容易獲得客戶的信任;同時，由于出色的業(yè)務(wù)骨干具有被吸收為新合伙人的機會，合伙制可以激勵員工進取和對公司保持忠誠，并推動企業(yè)進入良性發(fā)展的軌道。

4、有限合伙的制度安排也充分體現(xiàn)了激勵與約束對等的原則。

(二)也有以下缺點：

1、資金來源和企業(yè)信用能力有限，不能發(fā)行股票和債券，這使得合伙企業(yè)的規(guī)模不可能太大。

2、合伙人的責(zé)任比公司股東的責(zé)任大得多，合伙人之間的連帶責(zé)任使合伙人需要對其合伙人的經(jīng)營行為負責(zé)，更加重了合伙人的風(fēng)險。

3、由于合伙企業(yè)具有濃重的人合性，任何一個合伙人破產(chǎn)、死亡或退伙都有可能導(dǎo)致合伙企業(yè)解散，因而其存續(xù)期限不可能很長，導(dǎo)致管理分散，企業(yè)穩(wěn)定性低。

目的在于更清晰的確定各合伙人的責(zé)任。合伙，顧名思義，顯然是多數(shù)人共享債權(quán)、共負債務(wù)的一種模式，這種模式最大的優(yōu)點在于緩減了資金壓力，但也有資金來源有限、入股退股程序繁瑣的劣勢。

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