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因疫情不能返回工作地區的員工企業如何處理?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-15 · 816人看過
以北京為例, 因疫情未能及時返京工作的員工,企業可以優先考慮安排員工休年假,期間的工資按照原工資標準支付。如果長時間未能返京工作的,企業可以安排員工待崗,按照待崗工資標準支付。執行工作任務的員工,因疫情未能返工期間的工資按照原工資標準支付。

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