在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
畢業(yè)工作合同毀約的違約金怎么賠償？
一、畢業(yè)工作合同毀約的違約金怎么賠償?
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向想用人單位支付違約金。根據(jù)合同法規(guī)定，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。只有因專項培訓費用和專業(yè)技術培訓所約定的服務期以及競業(yè)限制這兩種情形可以設定違約金。且需要以書面形式約定。立法上對具體標準有限制，即服務期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
二、單位可以預告解除合同的情況有哪些?
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
三、勞動合同包括哪些基本條款?
勞動合同應當具備以下條款：
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
3、勞動合同期限;
4、工作內(nèi)容和工作地點;
5、工作時間和休息休假;
6、勞動報酬;
7、社會保險;
8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
9、法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
綜上所述，畢業(yè)生和公司談好工作，簽訂勞動合同，如果公司約定了服務期及競業(yè)限制條款，畢業(yè)生違反的話，需要承擔責任，只有這兩種情況構成違約。在違約金賠償上，最高不超過服務期限內(nèi)公司提供培訓的費用。當然，公司不得無故給員工設置違約責任。
勞動合同違約金培訓費的支付標準是多少？
勞動合同違約金的上限是多少
勞動合同違約責任有哪些？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020年二手房買賣中介費收取標準
2020-12-31宅基地用于商業(yè)出租合法嗎
2021-03-14股權轉讓法律意見書格式是怎樣的
2021-02-23身份信息被盜用能報警處理嗎
2021-02-15法定代表人與公司連帶責任要件
2020-12-08支票兌現(xiàn)期限有多久
2020-11-14父親交不起贍養(yǎng)費孫子能交嗎
2021-02-18借款到期日超過三年還能起訴嗎
2021-02-13房屋繼承公證有哪些程序
2021-01-30農(nóng)民工工資專用賬戶是用于支付農(nóng)民工工資嗎
2021-02-07簽訂住宅購買合同的注意事項
2020-12-23一些基礎性的購房專業(yè)名詞
2021-02-22無效的勞動合同還需要解除嗎
2020-12-12勞動爭議調(diào)解仲裁法對舉證責任（舉證責任倒置）的規(guī)定
2021-03-01意外傷害保險分為哪些種類
2020-11-21保險合同應當包括什么事項
2021-03-13患白血病遭保險公司拒賠
2021-03-17社會保險嚴重失信人可以是公司嗎
2020-11-19保險公司不承擔或者免除承擔責任的情況
2020-12-25財產(chǎn)保險與人身保險保險標的不同
2021-02-05