一、法律合同陷阱有哪些形式?
口頭合同。一些用人單位與求職者就責(zé)、權(quán)、利達(dá)成口頭約定,并不簽訂書面正式文本。一些涉世未深的大學(xué)畢業(yè)生極易相信那些冠冕堂皇的許諾,以為對(duì)方許諾的東西就是真能得到的東西,寧可相信“君子一言,駟馬難追”,也不愿懷疑對(duì)方的誠(chéng)意。可是,這種口頭合同是最靠不住的,因?yàn)椴⒉皇侨巳硕际蔷樱绻錾蠈?duì)方是小人,那些許諾就會(huì)變成五顏六色的肥皂泡。
格式合同。一些用人單位按國(guó)家有關(guān)法律和勞動(dòng)部門制定的合同示范文本事先打好聘用合同,表面看起來,這種合同似乎無可挑剔,可是具體條款卻表述含糊,甚至可以有幾種解釋。一旦發(fā)生糾紛,招聘方總會(huì)振振有詞地拿出這種所謂規(guī)范式的合同來為自己辯護(hù),最后吃虧的還是應(yīng)聘者。
單方合同。一些企業(yè)利用應(yīng)聘者求職心切的心理,只約定應(yīng)聘方有哪些義務(wù),如,遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任;毀約要交納違約金等等,而合同上關(guān)于應(yīng)聘者的權(quán)利幾乎一字不提。這是最典型的不平等合同,如果接受這樣的合同,無疑是將自己送上砧板,任人宰割。
生死合同。一些危險(xiǎn)性行業(yè)的用人單位為逃避該承擔(dān)的責(zé)任,常常在簽訂合同時(shí),要求應(yīng)聘方接受合同中的“生死協(xié)議”,即一旦發(fā)生意外事故,企業(yè)不承擔(dān)任何責(zé)任。有的求職者為了得到工作,違心地簽了合同,卻不知這樣做的結(jié)果也許是用人單位更無視勞動(dòng)者的安全,如果真的發(fā)生了意外,也許連討個(gè)說法的機(jī)會(huì)也沒有。
兩張皮合同。有些用人單位懾于勞動(dòng)主管部門的監(jiān)督,往往與應(yīng)聘方簽訂兩份合同。一份合同用來應(yīng)付勞動(dòng)部門的檢查,另一份合同才是雙方真正履行的合同。用來應(yīng)付檢查的合同常常是用人單位一手炮制的,連簽名也是假冒的,應(yīng)聘者不但見不到這份合同,甚至不知道有這份合同的存在。而雙方真正履行的那份合同,是不能暴露在陽光下的,因?yàn)槟欠菡婧贤欢ㄊ侵焕谟萌藛挝坏牟黄降群贤?/p>
二、合同陷阱的一般方式是:
1、搞文字游戲,伺機(jī)混水摸魚,蒙到一個(gè)算一個(gè)。比如在合同中技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)苛刻,以算命先生的語言成其條款,暗設(shè)陷阱,以騙取合同保證金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等,傾銷偽劣原材料,牟取暴利。
2、瞞天過海,是這些人的主要騙術(shù)。騙者以某單位承包人、業(yè)務(wù)員等合法身份對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)合同,待貨物到手后,則以低價(jià)傾銷出去,收入自然歸自己,爾后改換面孔溜之大吉,損壞合同雙方的利益。
3、假戲真做,玩空頭支票。履行經(jīng)濟(jì)合同時(shí),以支票付款提貨,有意交付不符合要求的支票,利用銀行支票承付的時(shí)間差騙取貨物。這也是一種很常見的詐騙行為,以至現(xiàn)在相當(dāng)多的企業(yè)規(guī)定收到支票3天后方可發(fā)送貨物,以防空頭支票的假戲真做。
4、在競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)面前設(shè)置陷阱早已屢見不鮮。其主要手段是,在合同履行過程中,在對(duì)產(chǎn)品的驗(yàn)收、咨詢和運(yùn)輸環(huán)節(jié)挖空心思設(shè)置圈套,以少充多、以次充好,以假充真。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)合同法》
第三條 合同當(dāng)事人的法律地位平等,一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。
第四條 當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利,任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。
第五條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。
第六條 當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。
所以雙方在簽署合同的時(shí)候,無論是什么合同都需要看清楚條款上的內(nèi)容,不要被對(duì)方所進(jìn)行坑害。一旦簽署了有合同陷阱的相關(guān)合同,就算是通過法律層面來進(jìn)行維權(quán)都是非常難的,畢竟已經(jīng)簽署的合同在這就會(huì)產(chǎn)生法律效力。
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