我們知道簽署勞動合同時,都有一個具體的期限。合同到期之后,雙方勞動關(guān)系自動解除。如果用人單位不想續(xù)簽合同,需要支付經(jīng)濟補償金。但還有一種用人單位沒有提出續(xù)簽,勞動者繼續(xù)工作的情況,那么合同到期后還在上班沒續(xù)簽合同的賠償是什么?
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第五條 自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,無需向勞動者支付經(jīng)濟補償,但是應(yīng)當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
第三十四條 用人單位依照勞動合同法的規(guī)定應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資或者應(yīng)當向勞動者支付賠償金而未支付的,勞動行政部門應(yīng)當責(zé)令用人單位支付。
如果用人單位未與勞動者簽署合同,需要向勞動者每月支付雙倍工資。如果用人單位不想繼續(xù)續(xù)簽,需要提前三十天通知勞動者,否則還需要承擔代通知金的賠償責(zé)任。
最新2020勞動合同文本
入職后多久簽勞動合同,如何訂立勞動合同?
哪些情況下企業(yè)解除勞動合同不用付賠償金?
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
簡介:
黃國鳳,專職律師,法學(xué)本科畢業(yè),中共黨員,系廣東粵茂律師事務(wù)所高級合伙人、副主任,茂名市律師協(xié)會行政法律專業(yè)委員會副主任,茂名市律師協(xié)會律師維權(quán)委員會委員。執(zhí)業(yè)以來,秉持“受人之托忠人之事”的服務(wù)理念,工作盡責(zé),具備良好的法律職業(yè)道德和較強的法律專業(yè)水平,掌握獨特的辦案技巧和豐富的人脈關(guān)系,成功代理上百起案件,均受到客戶的一致好評。現(xiàn)擔任茂名市茂南區(qū)高山教辦常年法律顧問,系茂名日報等多家單位法律顧問團隊成員、茂名市保穩(wěn)定發(fā)展律師團成員。
交通事故索賠需提供哪些證據(jù)
2020-12-19輕傷公安機關(guān)能撤案嗎
2020-11-22雇傭合同的責(zé)任承擔有什么規(guī)定
2021-02-28起訴離婚程序費用
2020-12-23哪些情形視為存在勞動關(guān)系
2021-01-04農(nóng)村老人去世后土地應(yīng)該由誰繼承
2021-03-04工費必須繳納嗎
2021-02-13恐嚇欺騙下簽訂勞務(wù)合同是否違法
2020-12-03根據(jù)勞動法公司倒閉員工怎么賠償
2021-02-27中外投資類保險產(chǎn)品的區(qū)別有哪些
2021-02-08貨物運輸保險的特點
2021-03-01無照駕車被撞死 保險公司應(yīng)理賠
2021-03-18事故導(dǎo)致車輛報廢怎么理賠
2021-03-15我國關(guān)于養(yǎng)老保險的規(guī)定具體是什么
2020-11-29互聯(lián)網(wǎng)保險有哪些優(yōu)勢
2020-12-24為什么要保險人向投保人明確說明責(zé)任免除條款
2021-03-11保險合同全部是附和合同嗎
2021-02-22管理保險代理人的規(guī)定有哪些
2021-01-16建筑工程承包合同協(xié)議書怎么寫
2021-03-24土地承包經(jīng)營權(quán)按照什么分配
2021-01-21