在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用工合同到期不續簽怎么辦？
最開始用人單位與勞動者之間簽訂用工合同的時候，其中就會明確約定合同的期限，從這點上來看，也就意味著用工合同會有到期的那么一天。而此時如果雙方能夠協商一致則允許進行續簽，那要是用工合同到期不續簽怎么辦呢?可能多數勞動者并不清楚，下面就讓律霸小編來為你做詳細解答吧。
一、用工合同到期不續簽怎么辦
根據現在的勞動合同法的規定，勞動合同到期不續簽的話只有用人單位給予補償的可能，勞動者不需要補償經濟損失。
勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有：
1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。
2 、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，有經濟補償。
3、公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動合同，終止勞動合同的，有經濟補償。
所以如果勞動合同到期不續簽的情形是后面兩種情況的話，那單位就要補償損失。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規定，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償年限自本法施行之日起計算，按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。
二、怎樣續簽勞動合同
1、勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30日將終止或者續訂勞動合同的意向以書面形式通知勞動者，并協商辦理終止或續訂勞動合同的手續。為了確保符合上述時間規定，用人單位就要把握好確定勞動合同到期的時間、討論續訂勞動合同意向的時間以及做出決定的時間。此外，即使用人單位決定與勞動者續訂勞動合同，也不能就此簡化程序，否則，當出現勞動者不同意續訂勞動合同的情形，因辦理工作交接手續所需時間跨過原勞動合同終止日期時，即進入無勞動合同的事實勞動關系階段，用人單位的終止勞動關系也同時轉為解除勞動關系，相應的對價是不一樣的。
2、 依據《勞動合同法》第十條規定，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。此條也同樣適用于勞動合同的續訂，因此，用人單位與勞動者雙方協商一致，續訂勞動合同的，也應當在原勞動合同期滿后的一個月內將續訂手續辦理完畢。
通過上文的分析介紹，大家應該清楚用工合同到期不續簽怎么辦了吧。此時要看究竟是哪一方不愿意續簽勞動合同，而具體不續簽的原因又是什么，因為其中可能會涉及到單位需要向勞動者作出補償的情況。如果你在這方面還有疑惑，不妨直接來電咨詢我們的專業律師。
員工不與公司續簽勞動合同怎么辦
勞動合同到期不續簽怎么處理
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
李江鋒律師，大學本科學歷，法學學士學位，現為石家莊市律師協會公司專業委員會委員、河北錦澤律師事務所高級合伙人、副主任律師。 李江鋒律師2008年在校期間通過國家司法考試，2009年大學畢業以后到河北省石家莊市中級人民法院實習，同年到河北錦澤律師事務所工作至今。李律師自執業以來，辦理了大量的民事及刑事案件以及一些有社會影響的案件，如無極6.16環境污染案等。同時，李律師還擔任了河北**房地產開發有限公司等多家單位法律顧問。李江鋒律師愿以嚴謹的工作態度，專業的法律知識，為您提供優質高效的法律服務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
部隊士官多大可以結婚
2021-01-12破壞軍人婚姻構成犯罪的法律責任有哪些
2021-03-02破產財產包含抵押財產嗎
2021-01-08個體診所助理醫師獨立執業如何處罰
2021-01-13解決民事糾紛有幾條途徑
2020-12-30最高人民法院關于離婚后財產糾紛案件收費標準的請示的復函
2020-12-20國有資產產權轉讓（拍賣）程序
2021-01-14土地出讓程序
2021-02-02協議離婚的手續是什么
2021-02-17如何搜集家庭暴力的證據
2020-11-15拖欠運費孳息怎么算
2021-01-04企業會遇到哪些常見的合同欺詐行為
2021-01-28反擔保人未簽字反擔保合同有效嗎
2021-01-29偽造印章被判刑所簽擔保合同是否有效
2020-12-08委托代理合同是否要計征印花稅
2020-11-08有病史員工可否簽免責合同
2020-11-15勞務派遣能否約定競業限制
2021-02-02單位應當如何與員工約定試用期？
2021-03-01非壽險責任準備金計提標準是怎樣的
2021-02-18新大洲產品責任保險條款
2020-11-22