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勞動合同違約有哪些情形 企業(yè) ①用人單位故意拖延不訂立勞動合同或違反法定或約定的條件解除勞動合同; ②用人單位支付的工資違約或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準; ③用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定不支付或拖延勞動者工資報; ④用人單位未按照法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動...

一、違約責(zé)任的涵義 違約責(zé)任是勞動合同當(dāng)事人違反勞動合同而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的簡稱。傳統(tǒng)法學(xué)理論認為，所謂違約責(zé)任是指勞動合同的當(dāng)事人一方或雙方由于自己的過錯造成勞動合同不能履行或不能完全履行時，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ匠袚?dān)的一種民事經(jīng)濟責(zé)任。 違約責(zé)任應(yīng)包括...

締約過失宜按侵權(quán)糾紛確定管轄締約過失責(zé)任是我國《合同法》第四十二條所確定的在訂立合同過程中給對方造成損失所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的一種民事責(zé)任。通說認為，它是一種獨立的債的發(fā)生根據(jù)，連同合同、侵權(quán)行為、不當(dāng)?shù)美o因管理等共同構(gòu)成了債的發(fā)生根據(jù)體系。但是，由于在制定民事訴訟法時...

一、違約 違約責(zé)任是違反合同的民事責(zé)任的簡稱，是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。民法通則第111條、合同法第107條對違約責(zé)任均做了概括性規(guī)定。 違約行為，是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件...

第一，當(dāng)事人有違反集體合同的行為。 違反集體合同的行為是當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任的客觀依據(jù)。違反集體合同的行為有完全不履行行為和不完全履行行為。完全不履行行為就是根本不履行集體合同規(guī)定的任何義務(wù);不完全履行行為是指沒有全面履行集體合同規(guī)定的義務(wù)或沒有按規(guī)定的標準條件、履行...

對于該問題，有一種觀點認為，旅游服務(wù)是一種精神產(chǎn)品，主要體現(xiàn)為精神享受。旅行社構(gòu)成違約，其提供的旅游服務(wù)質(zhì)量存在瑕疵，造成游客心理和精神不愉快，旅行社應(yīng)當(dāng)對游客因旅行社違約造成其心理不愉快的精神損失予以賠償。我們認為，民事責(zé)任分為違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任，違約責(zé)任是違...

旅行社構(gòu)成違約，其提供的旅游服務(wù)質(zhì)量存在瑕疵，造成游客心理和精神不愉快，旅行社應(yīng)當(dāng)對游客因旅行社違約造成其心理不愉快的精神損失予以賠償。我們認為，民事責(zé)任分為違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任，違約責(zé)任是違反合同的民事責(zé)任，是指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 違約責(zé)任是...

一、什么是合同責(zé)任 合同責(zé)任是指因違反合同約定的義務(wù)、合同附隨義務(wù)或違反《合同法》規(guī)定的義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。從此定義得知：“違約責(zé)任”是違犯合同義務(wù)的產(chǎn)物。同時，反映出立法者立法意圖對于違反合同義務(wù)這種行為的一種制裁，在于對違約方的違約責(zé)任的追究。以此構(gòu)建的合同責(zé)...

一、合同未約定義務(wù)是不是應(yīng)履行 可以不履行。如果合同中沒有約定違約責(zé)任，合同一方當(dāng)事人可以隨意不履行合同，隨意違約。因為違約不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。 既然合同上沒有約定違約責(zé)任，誰也沒有什么辦法，只能雙方協(xié)商解決問題。 如果協(xié)商不成，可以起訴，要求對方繼續(xù)履行合同。 《...