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商鋪合同到期不續簽有補償嗎？
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商鋪合同到期不續簽有補償嗎?這要根據當事人雙方具體簽的合同內容而定。如果合同當中說明租出方在合同到期時可以不續簽，則不可以要求賠償;若未對續約問題做出陳述，則可以參考以下法律法規來索求賠償。律霸小編在下文為您介紹商鋪合同到期不續簽是否有補償。
商鋪合同到期不續簽有補償嗎
1、勞動合同到期續簽的，雙方可以另行訂立書面勞動合同，或者簽署《續訂勞動合同協議書》，不能以單方面的通知函代替。
2、如果公司和勞動者個人在勞動合同期滿均未提出續簽，而員工個人仍在單位工作，則公司不僅需要支付雙倍工資，而且還存在一年后與勞動者形成無固定期限勞動合同，以及日后辭退應支付雙倍經濟補償金的風險合同到期不續簽，是否要提前一個月通知。
合同期滿，通俗地說就是勞動合同到期了，沒有續簽的情況。勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當事人均認可的，所以在合同到期時結束雙方的勞動關系是雙方意志的體現，是符合雙方的意思表示的。即使當事人后來意思發生變化，反悔了，也不能改變當時的約定，這是合同存在的基礎。既然是雙方約定到期終止，雙方都依法履行了勞動合同的內容，所以遵循勞動合同的約定也是不設立經濟補償的最根本原因。所以從法律上說，合同期滿不需要提前一個月書面通知用人單位不再續簽合同。當然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。
《勞動合同法》第46條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;《勞動合同法》第44條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的;從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，合同期滿商鋪組租出方以原條件或更好的條件要求與租賃方續約，但租賃方不續約，其他情況下公司都應給予員工經濟補償。
綜上所述，對于“商鋪合同到期不續簽有補償嗎?”這個問題，這要根據合同雙方簽訂的具體合同而定。當合同中有條文陳述過類似于“租出方在合同到期后可以不用續簽”之類的語句時，這一般沒有賠償;當合同中沒有以上類似語句，則根據合同優先續簽原則，可咨詢有關律師或法律援助來索求賠償。以上，律霸為你解答，想了解更多相關知識您可以咨詢律霸珠海律師。
不續簽勞動合同申請書應該怎么寫？
不續簽勞動合同該怎么賠償
合同到期不續簽通知書
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