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寧波
解除設計合同協議書的范文
在現實生活中雙方雖然簽訂了合同，但是由于各方面的原因也會存在解除合同的現象，所以國家在《關于勞動法若干問題的意見》中也規定了相關的內容，來規定了解除合同的一些種類來確保合同雙方當事人的正當權益，下面小編就給大家介紹一下解除設計合同協議書的范文。
一、解除設計合同協議書的范文
解除協議
XX(設計)2012-03
合同編號：
甲方：
乙方：
甲乙雙方于 年 月 日簽署了《 》(以下簡稱“原合同”)，因 等原因，經雙方友好協商提前解除原合同，達成協議如下：
一、 甲乙雙方同意于 年 月 日提前解除原合同。
二、原合同項下乙方已完成設計工作量統計及結算費用如下：
三、 甲乙雙方確認：因原合同的簽署及提前解除的相關事宜均在本協議中均
以明確，甲方無須承擔其他任何費用和責任。
四、本協議自雙方蓋章后生效。
五、本協議一式四份，甲方執三份，乙方執一份，具有同等法律效力。
(以下無正文)
潤合同(設計)2012-03
【簽署頁】 甲方：
法定代表人或授權代表簽字：
注冊地址：
主要辦事機構所在地：
聯系電話：xxxxx 傳真： xxxx
乙方：
法定代表人或授權代表簽字：
注冊地址：
主要辦事機構所在地：
聯系電話：
傳真：
簽約時間： 年 月 日
二、解除勞動合同相關規定
勞動部《關于勞動法若干問題的意見》第26條規定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。勞動合同的解除分為協商解除、法定解除和約定解除三種;
根據《勞動法》的規定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協商解除;法定解除是指出現國家法律、法規或合同規定的可以解除勞動合同的情況時，不需雙方當事人一致同意，合同效力可以自然或單方提前終止;
約定解除是指合同雙方當事人因某種原因，在完全自愿的情況下.互相協商，在彼此達成一致的基礎上提前終止勞動合同的效力。解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環節，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證。
上面介紹的解除設計合同協議書的范文，其實最重要的就是要寫明是由于什么原因導致解除合同的，而且必須要是雙方協商后都同意的情況下才能寫解除協議書，大家有這方面的法律問題可以找365網站的律師幫大家解決。
合同終止后的效力是怎樣的,合同終止后有何保密義務
合同終止協議怎么寫?
勞動合同終止確認書怎么寫
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