一般我們的合同目的實現,合同即終止,但有些合同目的還未實現,合同也需要終止,那么我們的法律中關于合同終止的法定情形有哪些呢?只要具備了法定終止的情形之一,我們就可以終止合同?,F在律霸將在下面的文章為您分析我們的合同法中合同終止的法定情形。
一、合同終止的法定情形有哪些
根據《合同法》的規定,單方當事人行使合同法定解除權的情形有下列五種:
(1)因不可抗力不能實現合同目的的。不可抗力是指不能預見、不能避免、不能克服的客觀現象。不可抗力事件的發生,只有其致使合同目的完全不能實現時,則任何一方當事人均享有合同解除權。
(2)因拒絕履行主要債務不能實現合同目的的。這是指在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。對于這種情況,另一方可不進行履行催告,徑直行使解除權。
(3)因遲延履行主要債務致使不能實現合同目的的。債務人無正當理由,若對于未約定履行期限,在債權人催告后仍未履行的,債權人便可享有合同解除權;若在合同履行期間屆滿,仍未履行合同主要債務,則債權人可不進行催告即享有解除權。
(4)因遲延履行或有其他違約情形不能實現合同目的的。致使合同目的無法實現的違約形態有多種,包括遲延履行、不完全履行,以及履行地點不符合合同約定等。在此情況下,債權人可不經催告而直接解除合同。
(5)法律規定的其他解除情形。這是一個概括性的規定,當以上情形都沒有出現,而法律規定其他情形合同也應該解除時,合同就解除。這實際為將來法律的發展留足了空間,同時也防止法律出現漏洞。
以上就是我們的合同法中對于合同終止的法定條件,當然,如果合同不具備法定終止的條件,那么我們想要解除合同怎么辦?我們可以協議解除,那么關于合同協議解除的程序是怎么樣的呢?關于這方面的問題請具體聯系我們律霸,我們會根據您提出的問題,為您給出最專業的法律建議。
勞動合同終止的包括哪些條件?
勞動合同終止如何賠償?
如何寫合同終止協議書
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