在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
根據法律規定合同到期后賠償嗎？
一、根據法律規定合同到期后賠償嗎?
1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;
2、勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。
《勞動合同法》
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
勞動法合同到期后公司不續簽賠償嗎?用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
(四)人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
二、哪些情況下表示勞動合同終止
《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
實際生活當中，我們所簽訂的勞動合同都有一個勞動時間的規定，也就是這個時間到了之后，雙方需要再進行合同的簽訂，以確立勞動關系，如果用人單位在這種狀況之下，不和勞動者續簽，那么需要支付勞動者相應的經濟補償金，根據工資收入狀況來確定數額。
勞動合同到期未續簽有補償嗎
合同到期房東不續簽怎么辦？
租的商鋪合同到期房東可以收回嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
違法注冊資本金行政訴訟時效
2020-11-17商標權域名權和著作權的保護期限是怎樣的
2021-01-09工商部門的行政處罰處理要多長時間
2020-12-29結賬前產品問題拒絕付款可以向消協投訴嗎
2021-02-03不繼承遺產可以不贍養嗎
2021-02-10立遺囑有五大形式五項內容
2020-12-11連帶責任與不真正連帶責任是什么
2020-11-232019反家暴法施行,北京法院簽署人身保護令首例
2021-01-10勞動工傷基本賠償項目是什么
2020-12-20繼承權受到侵害該怎么保護
2020-11-16煤礦辭退體檢嗎
2021-02-20法人變更員工可否離職
2020-12-07哪些人適合購買交通意外險
2020-12-03人身意外保險范圍有哪些
2020-12-30保險公司是否應被追加為被告
2021-02-25車禍哪些費用保險公司可以賠償
2021-02-06保險公司正式申請設立的程序是如何的
2021-01-16因感染艾滋病意外險拒賠合理嗎
2021-02-02保險公司假現場拒賠合理嗎
2021-03-17爺爺給孫子投保 為何不能領取保險金
2021-01-18