公司只有10人要成立工會嗎

依據(jù)我國工會法的規(guī)定，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，工會并不是強制要成立的，所以只有10人的公司可以不成立工會，但職工有權(quán)加入工會組織。

《中華人民共和國工會法》

第二條?工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。

中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

第三條?在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。

加入工會的條件

1、以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關(guān)系，這是職工加入工會的必要條件。

以工資收入為主要生活來源，是指生活費用支出的大部分是依賴于個人的工資、津貼、獎金或者其他工資性收入。除傳統(tǒng)的計時、計件兩種基本工資形式外，還有獎金、津貼和浮動工資等新的勞動報酬形式，這些仍屬于職工工資性收入。工會是工人階級的群眾組織，加入工會必?須是工人階級的成員。因此，以工資收入為主要生活來源，就成為在企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)及其他社會組織中，從事體力勞動或腦力勞動人員加入工會的必要條件。

如通過租賃、承包等方式獲取的收入，靠提成收入的出租車司機、保險公司的業(yè)務(wù)員，靠包工收入的建筑業(yè)的農(nóng)民工等，他們與用人單位建立了勞動關(guān)系，從事的勞?動屬于非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)，所拿報酬雖然并不是以“標(biāo)準(zhǔn)”的工資形式支付的，但這些報酬卻是他們主要的生活來源，或者說基本生活來源。他們屬于職工范疇，都有?加入工會組織的權(quán)利。

2、承認(rèn)工會章程，這是職工加入工會的前提條件。

工會是工人階級的群眾組織，把眾多的職工組織在一起，必須有一個共同遵守的章程。《中國工會章程》對我國工會的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)原則、組織制度，以及會員的權(quán)利、義務(wù)等作了全面的規(guī)定，是工會會員必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行的內(nèi)部規(guī)章。申請加入工會的職工，必須首先承認(rèn)工會章程，這樣才能使全體會員為著共同的目標(biāo)、共同的利益，努力形成共同的意志，采取一致的行動，成為充滿生機和活力的工人階級群眾組織。會員?承認(rèn)工會章程，在現(xiàn)階段就是要努力為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的宏偉目標(biāo)建功立業(yè)，服從工會組織的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行工會決議，參加工會組織生活，?行使會員權(quán)利，履行會員義務(wù)，并按時交納會費等。

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