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寧波
合伙糾紛應該怎么防范
一、如何防范風險?
1、必須簽訂書面協議
個人合伙，基于人的誠信而建立。這種個人合伙，具有優勢互補、資源共享、群策群力、降低風險等優勢。同時，它的風險也是巨大的，因為誠信是抽象的，會因環境、利益等各種因素而發生變化。法院在審理合伙糾紛案時發現，雙方并沒有任何書面協議，遇到誠信的，認可口頭合伙協議，遇到不誠信的，就訴之無門了。所以，個人合伙在口頭達成一致后，必須簽訂書面協議，以防患于未然。
2、明晰權利義務
在一些案件中，雖然合伙個人也訂了合伙協議，但非常籠統，并沒有按照法律要求對出資數額、盈余分配、債務承擔、入伙、退伙、合伙終止等事項做出明確約定，也沒有對雙方的權利義務進行劃分。往往是出資多者全權決定合伙事務，其他合伙人對合伙經營期間的重大事宜以及賬目等情況，大多一知半解。相當一部分合伙人因合伙糾紛訴至法院時，自身并不掌握合伙賬目或合伙財產，而被訴一方合伙人很少主動配合進行賬目清算，雙方對合伙賬目存在較大爭議，導致合伙開支與合伙盈余等賬目無法查清。
3、曲終人散，及時清算
清算是企業法人終止的必經程序，未經清算，企業法人不得終止。但個人合伙終止相對比較簡單，當合伙人約定的終止事由出現或合伙人決定終止合伙即可。
合伙終止后需要進行結算，但法律沒有規定如何結算，在這種情況下，當事人應自行解決，如果未結算，法院在處理此類案件時，很難支持當事人的訴訟請求。所以，合伙個人在退伙時應及時結算。
二、個人合伙糾紛普遍存在著以下一些問題。
首先，合伙事務的管理無章*循。在合伙之初，合伙人未明晰合作中的管理以及財務等敏感問題，未制定完善的管理制度。其次，合伙人之間缺乏民主協商。實際執行合伙事務的合伙人與其他合伙人，尤其是那些不直接參與經營的合伙人日常民主協商的很少，往往造成個別合伙人濫用權利，擅用合伙資源，時間一長，必然影響到合伙人之間的信任度和凝聚力。第三、合伙財務制度無法可依。個人合伙的記賬憑證有很大的隨意性，再加上合伙人監督不及時，一旦發生糾紛，往往會對記賬憑證的真實性產生懷疑，而事過境遷，記賬的人也不可能將繁瑣的每一件事務均解釋清楚。第四、個人合伙沒有統一的清算程序。在現實中，個人合伙當事人往往都不簽訂書面協議，即使簽訂協議，也過于簡單，并未對出資數額、盈余分配、債務承擔、入伙、退伙、合伙終止等事項進行明確約定。剛開始的合作是出于雙方的熟悉和信任，當糾紛發生時，雙方卻要對簿公堂，但往往因為沒有書面證據，沒有進行結算，一方訴求得不到支持。
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高柔艷
執業證號：
13204201611424582
江蘇瑞鴻律師事務所
簡介：
高柔艷律師，畢業于蘇州大學，獲得法學與工商管理雙學位，中共黨員。法學理論扎實，實務經驗豐富。
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