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寧波
從法官通奸來看中國法官制度
【事件經過】
20日11:29分，網友“wswd”在某社區網站上發布題為《綿陽史詩級的通奸大片》一文，網帖爆料“綿陽市中級人民法院法官唐某(辦公室主任)、高某長期在上班時間跑出辦公室狼狽通奸”，并附有大量酒店監控視頻截圖，力證二人私生活混亂。媒體得到多方證實，該二人確系綿陽中級人民法院干警，目前，紀檢部門已介入調查。
同時，該網友還稱，2015年12月23日星期三，兩人又開此車去外地通奸游玩，2015年12月11日、12月18日、2016年1月15日12點30分在園藝山會議中心通奸。
該網友在帖子最后憤怒地表示，二人身為領導干部上班時間既不在本院工作崗位，也不在下派單位工作，更多時間用在通奸、打麻將、OK廳。
國家公職人員丑聞被曝光，實在是令人大跌眼鏡。此帖發出后被迅速轉載，引來眾多網民圍觀。
【法律解讀】
中國實行的是法官選任制度。
法官選任制是有關選拔和擔任法官的基本制度。由于歷史和現實的原因，我國長期沿用選拔行政官吏的模式去選任法官，而漠視法官的職業化和專業化。改革、開放以后，隨著政府職能的逐步轉變，民眾法律意識的增強，大量的社會矛盾涌向訴訟渠道尋求法律救濟。
視同行政官吏又不彰顯職業化的“法官”被推向了應用法律的最前沿。又隨著市場經濟的確立，WTO的加入，我國正向更高的目標法治國家邁進，法官作為一種特殊的職業也日益被人們認識和關注。為了改變法官隊伍整體素質不高的局面，必須淘汰“貶值”的法官，并建立起符合我國國情的法官遴選制度。
為此，1999年10月，最高人民法院頒布了《人民法院五年改革綱要》，并以“深化人事管理制度改革”為標題提出了一系列措施，其中不少內容就涉及了法官選任制度的改革和推行。法官選任制也成了各地法院諸多改革舉措中的重頭戲。但是，有的地方看似全面推行，如交流、輪崗、任職回避等，但實際上背離了制度設計者的初衷；也有的僅是走過場，充其量是為了改革而改革。所以，如何以科學的發展觀、法律觀來建立和推行法官選任制度，引起了思考和探索。
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