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法律常識(shí)

勞動(dòng)者的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)由誰承擔(dān)

【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】 1、原、被告未簽訂勞動(dòng)合同前,原告參加被告組織的崗前培訓(xùn),雙方是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系?《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系。原告雖然在公司只是參加”崗前培訓(xùn)”,但是依據(jù)雙方簽訂的《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》,原告在培訓(xùn)期間與用人單位...

瀏覽:782 2025-11-21

什么是附條件的合同

什么是附條件的合同案件梳理承諾先吃再買竟被稱食霸王藥老林就在一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給兒子小林報(bào)了班,學(xué)費(fèi)兩萬元,對(duì)方承諾高考英語保證過120分。雙方協(xié)議約定:若分?jǐn)?shù)低于110分,退還全額學(xué)費(fèi);若分?jǐn)?shù)介于110至119分之間,退還一半的學(xué)費(fèi);若考過130分,學(xué)員追加1萬元給培...

瀏覽:662 2025-11-21

入職時(shí)材料不全該怎么辦

入職時(shí)材料不全時(shí)的規(guī)范 員工入職須提交相應(yīng)的證件或個(gè)人資料,是用人單位進(jìn)行人力資源管理并為員工建立相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)的必要工作程序,員工應(yīng)按用人單位的要求積極配合提交。用人單位可以就此制定一個(gè)管理制度,形成告知文書,在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)履行告知程序。在制度中規(guī)定一個(gè)最后期...

瀏覽:682 2025-11-21

駕校對(duì)弱視學(xué)院未能通過考試應(yīng)否承擔(dān)責(zé)任

2013年12月份,原告王九省到被告莒縣某駕駛培訓(xùn)有限公司報(bào)名學(xué)駕照,因左眼視力很差,報(bào)名時(shí)特向駕校咨詢能否參加考試,駕校工作人員同意原告報(bào)名并收取原告報(bào)名費(fèi)4000元,原告交納報(bào)名費(fèi)后并未進(jìn)行體檢,經(jīng)駕校為期三個(gè)月的培訓(xùn),2014年1月12日,原告在交警部門組...

瀏覽:108 2025-11-21

陜西省-西安市交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn) 最新 王科律師

【根據(jù)陜西省統(tǒng)計(jì)局于2012年2月29日公布的2011年陜西省國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示:2011年度陜西省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入18245元;城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出13783元;農(nóng)村居民人均純收入5028元;農(nóng)民人均年生活消費(fèi)性支出4496元,其中在崗職工平...

瀏覽:317 2025-11-21

退費(fèi)無合同及法律依據(jù)如何處理

退費(fèi)無合同及法律依據(jù)怎樣處理 一、學(xué)員稱老師所講聽不懂要求退費(fèi) 去年3月,小劉向某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)交納學(xué)費(fèi)1.68萬元,對(duì)方承諾包拿到職業(yè)技能證書,但由于上課之后老師所講他聽不懂,故他多次要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退還培訓(xùn)費(fèi),至今雙方協(xié)商未果。法庭上,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辯稱不同意小劉的訴求,...

瀏覽:1033 2025-11-21

陜西省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加快軟件產(chǎn)業(yè)指什么?

一、充分認(rèn)識(shí)加快軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略意義信息產(chǎn)業(yè)已成為全球第一大產(chǎn)業(yè),其核心和靈魂就是軟件產(chǎn)業(yè)。2004年,全球軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到7826億美元,我國軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到2300億元人民幣,發(fā)展前景十分廣闊。陜西是我國最早從事計(jì)算機(jī)、集成電路及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的省份之一。全省現(xiàn)有從事軟件開發(fā)、集成電路設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成、...

瀏覽:206 2025-11-21
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