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寧波
行政給付與行政獎勵的區別
【行政給付】
1、行政給付，是指行政主體對公民在年老、疾病或喪失勞動能力或其他特殊情況下，依照法律、法規規定，賦予其一定的物質利益或與物質有關的權益的具體行政行為。
2、行政給付的形式有：發放退休金、退職金、失業救濟金、社會保險金、最低生活保障費、安置、補助、撫恤、優待、救災扶貧等。
【行政獎勵】
1、行政獎勵是指行政機關對為國家和社會作出一定貢獻的行政相對人給予物質、精神獎勵的行政行為。
2、行政獎勵是一種授益的、可以依申請，也可以依職權的具體行政行為。
3、行政獎勵的主體限于行政機關，企業、學校內部及社會團體實施獎勵行為，不屬于行政獎勵。
4、情形：稅務機關對單位和個人實名檢舉稅收違法行為的物質獎勵;符合納稅信用等級評定管理辦法規定的單位，授予A級納稅人的稱號等。
相關知識：行政獎勵的內容形式
1、精神方面的權益，即給予受獎人某種榮譽，如授予“勞動模范”等榮譽稱號、通報表揚、通令嘉獎、記功，發給獎狀、榮譽證書、獎章等。
2、物質方面的權益，即發給獎金或者各種獎品。
3、職務方面的權益，即予以晉級或者晉職。當然，這種獎勵的對象具有更進一步的限定性，并且，由于牽涉到的職務、職級，往往要求有組織法上的根據。
這三種獎勵形式，既可單獨進行，又可合并實施。由于這三種獎勵在激勵、調動積極性方面各有特色，因而，實踐中往往三者并行：既有精神獎勵，又有物質獎勵，亦重視職務方面的權益賦予。
以上就是關于行政給付與行政獎勵的區別內容介紹，希望對大家有一定的幫助，在了解清楚之后就能對兩者進行準確的分辨了，以維護好自己的合法利益。如果您的情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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