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寧波
施工總承包單位可以因爭議不代發工資嗎
施工總承包單位可以因爭議不代發工資嗎
依據我國相關法律的規定，建設單位與施工總承包單位因工程數量、質量、造價等產生爭議的，不得因爭議不撥付農民工工資。
《保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行
第二十四條 建設單位應當向施工單位提供工程款支付擔保。
建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應當約定工程款計量周期、工程款進度結算辦法以及人工費用撥付周期，并按照保障農民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過1個月。
建設單位與施工總承包單位應當將工程施工合同保存備查。
第三十五條 建設單位與施工總承包單位或者承包單位與分包單位因工程數量、質量、造價等產生爭議的，建設單位不得因爭議不按照本條例第二十四條的規定撥付工程款中的人工費用，施工總承包單位也不得因爭議不按照規定代發工資。
沒簽合同辭職不給工資怎么辦
首先要證明你們之間存在勞動關系及拖欠工資的數額，證據包括：勞動合同、工資發放證明等。如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據使用。
對于惡意拖欠工資的行為，可由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。勞動者還可要求用人單位向其支付未簽書面勞動合同的二倍工資差額部分，并支付經濟補償金或賠償金。
有了足夠的證據后可以先和老板協商解決，協商不成可以到勞動監察大隊舉報或向勞動仲裁委申請勞動仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，建設單位與施工總承包單位因工程數量、質量、造價等產生爭議的，不得因爭議不撥付農民工工資。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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