降低公司法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防重點(diǎn)是什么

降低公司法律風(fēng)險(xiǎn)需要預(yù)防三個(gè)方面的重點(diǎn)，一個(gè)是公司成立時(shí)在組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力架構(gòu)等方面如果存在風(fēng)險(xiǎn)，將為今后成長(zhǎng)帶來重大隱患，其次是在隊(duì)伍管理方面，在嚴(yán)守勞動(dòng)法的同時(shí)，加強(qiáng)員工管理，防止商業(yè)秘密泄露和人才流失等風(fēng)險(xiǎn)，還有財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，尤其是嚴(yán)格遵守稅法相關(guān)規(guī)定，做到依法納稅，合法營(yíng)利。具體如下所述：

很多企業(yè)對(duì)律師、法律的概念，就是扯上官司，遇到事了，才需要找律師，律師就是用來打官司的，沒有官司，企業(yè)就不需要律師的介入，這是傳統(tǒng)概念上的誤區(qū)。真到遇上官司的時(shí)候再找律師，可能就為時(shí)晚矣。這種對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)防范和控制的漠視，導(dǎo)致企業(yè)不能健康發(fā)展，喪失競(jìng)爭(zhēng)力，甚至?xí)l(fā)破產(chǎn)倒閉的嚴(yán)重后果。企業(yè)必須預(yù)防的法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)包括以下幾個(gè)方面：

一、企業(yè)設(shè)立潛在風(fēng)險(xiǎn)

公司成立可大可小，但難免都會(huì)遇到法人治理結(jié)構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管權(quán)力如何分配設(shè)置之類的問題。公司設(shè)立可以說是一個(gè)雛形塑造的過程，這時(shí)就要有一定意識(shí)的進(jìn)行法律設(shè)計(jì)，如果在成立初期就出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)問題，這將會(huì)成為未來的巨大隱患，制約企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)在設(shè)立過程中，要做一個(gè)專業(yè)的法律設(shè)計(jì)方案及規(guī)范，很好地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、杜絕隱患，才能使企業(yè)更加穩(wěn)健、迅速地發(fā)展壯大。

二、人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，也是團(tuán)隊(duì)之間的競(jìng)爭(zhēng)，人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，每個(gè)企業(yè)都需要優(yōu)秀人才。企業(yè)管理重在人才的管理維持，從招聘、面試、試用，到最后成為正式員工，復(fù)雜而又多變。企業(yè)如果沒有依據(jù)法律很好地履行權(quán)利和義務(wù)，就會(huì)引發(fā)一系列的風(fēng)險(xiǎn)，在《勞動(dòng)法》的嚴(yán)格制約下，企業(yè)一定要規(guī)范自己的行為，為企業(yè)免除后顧之憂。

企業(yè)不僅要規(guī)范自身，消除潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，在員工管理上，也要提前做好防范。企業(yè)發(fā)展壯大到一定程度，會(huì)有高管或骨干員工以跳槽為借口，要求升職加薪，而這類員工掌握著公司的商業(yè)機(jī)密、客戶資料，一旦泄露，會(huì)對(duì)企業(yè)造成巨大的損失。企業(yè)在人力資源管理上，一定要建立完善的管理制度，及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，最大程度地遏制此類問題發(fā)生。

三、財(cái)務(wù)稅收法律風(fēng)險(xiǎn)

我國(guó)對(duì)企業(yè)財(cái)稅管控非常嚴(yán)格，中小企業(yè)由于自身的局限性，在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，難免會(huì)選擇合理避稅的手段來減少企業(yè)支出。合理避稅已成為社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，但是稍有不慎就會(huì)涉及偷稅漏稅觸犯法律，造成不必要的損失，甚至承擔(dān)刑事責(zé)任。

任何不遵守法律的行為，都可能給企業(yè)帶來勞動(dòng)糾紛、財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)等問題，引發(fā)嚴(yán)重后果，企業(yè)在正常運(yùn)營(yíng)操作過程中，一定要有法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，配合律師的指導(dǎo)，學(xué)會(huì)利用法律，來維護(hù)和保證企業(yè)的利益。

綜上所述，小編整理有關(guān)降低公司法律風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，要預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，就要提前做好防范，補(bǔ)充法律知識(shí)，聘請(qǐng)企業(yè)律師，或與律師建立一定的聯(lián)系，及時(shí)溝通，讓法律為企業(yè)保駕護(hù)航。更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。