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寧波
公司無規章制度可以嗎
公司無規章制度可以嗎
不可以。
規章制度是指用人單位的規章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。也稱為內部勞動規則，是企業內部的“法律”。規章制度內容廣泛，包括了用人單位經營管理的各個方面。規章制度主要包括：勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規定。
用人單位制定規章制度，要嚴格執行國家法律、法規的規定，保障勞動者的勞動權利，督促勞動者履行勞動義務。制定規章制度應當體現權利與義務一致、獎勵與懲罰結合，不得違反法律、法規的規定。否則，就會受到法律的制裁。用人單位制度的直接勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。
在設立公司的時候就要確定規章制度，作為公司不能夠沒有規章制度，公司的規章制度能夠很好的控制公司的運行，很大程度上限制員工散漫的行為，同時對公司的運作也是有很大幫助的，以上就是對你提出的問題的回答，你可以咨詢律霸網的律師。
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