一、專利權人可以寫單位嗎

根據(jù)我國法律規(guī)定，專利權人可以寫單位。當一項發(fā)明創(chuàng)造構成“職務發(fā)明創(chuàng)造”的時候，申請專利的權利以及專利權歸屬于發(fā)明人、設計人所在的單位。

根據(jù)《中華人民共和國專利法》

第六條：執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權人。非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人;申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

二、職務發(fā)明創(chuàng)造的界定

職務發(fā)明創(chuàng)造，是指執(zhí)行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造分為兩類：

1、主要利用本單位物質技術條件完成的發(fā)明創(chuàng)造。

2、執(zhí)行本單位任務所完成的發(fā)明創(chuàng)造，包括三種情況：第一，在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造。第二，履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造。第三，退休、調離原單位后或者勞動、人事關系終止后1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造。

根據(jù)《中華人民共和國專利法實施細則》

第十二條：專利法第六條所稱執(zhí)行本單位的任務所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，是指：

(一)在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;

(二)履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造;

(三)退休、調離原單位后或者勞動、人事關系終止后1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造。

專利法第六條所稱本單位，包括臨時工作單位;專利法第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，當發(fā)明創(chuàng)造構成“職務發(fā)明創(chuàng)造”時，專利權人可以是單位。此外，職務發(fā)明創(chuàng)造包含兩種具體情況，需要我們在申請時多加注意。如果您還需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。