午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

在線咨詢

在線咨詢

律師在線

點擊咨詢

 意見反饋

意見反饋

 回到頂部

回到頂部

公司對業(yè)務不達標的員工,可以采取體罰嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 388人看過

公司作為用人單位，如果員工業(yè)務不達標的，可以在公司考核績效方面作處理，但是任何單位和個人，都沒有體罰他人的權(quán)利，公司對員工不可以采取體罰措施。

用人單位的義務：

用工單位應當履行下列義務：

(一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;

(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;

(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;

(五)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。

用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

【解讀】本條規(guī)定了用工的單位的義務。

為解決被派遣勞動者的權(quán)益保護，本條規(guī)定了用工單位要履行的義務。

派遣單位和接受以勞務派遣形式的用工單位依本法第五十八條的規(guī)定應當訂立勞務派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務分配，以防止出現(xiàn)爭議時出現(xiàn)推諉現(xiàn)象。為使派遣過程透明、公正，三方當事人應對此協(xié)議的內(nèi)容有知情權(quán)，以防止其中有欺瞞行為，尤其是防止出現(xiàn)派遣單位和用工單位互相串通從而盤剝勞動者的情形。在三方權(quán)利義務明確之后，三方當事人均應按照各自合同的約定履行自己的義務，如有違反則按照約定規(guī)定承擔責任;約定不明確的，派遣單位和用工單位作為共同雇主承擔連帶責任。

勞動條件是指勞動者完成勞動任務的必要條件，如必要的勞動工具、工作場所、勞動經(jīng)費、技術(shù)資料等必不可少的物質(zhì)技術(shù)條件和其他工作條件。勞動保護，是指用工單位為了保障勞動者在勞動過程中的身體健康與生命安全，預防傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，而采取的有效措施。在生產(chǎn)勞動過程中，存在著各種不安全、不衛(wèi)生的因素，國家為了保障勞動者的身體健康和生命安全，通過制定相應的法律和行政法規(guī)、規(guī)章，規(guī)定勞動保護規(guī)則，以保護勞動者的健康和安全。在勞動保護方面，凡是國家有標準規(guī)定的，用工單位必須按照國家標準執(zhí)行，合同約定只能高于國家標準;國家沒有標準的，合同約定的標準以不使勞動者的生命安全受到威脅、身體健康受到侵害為前提條件。

公司作為用人單位，如果員工業(yè)務不達標的，可以在公司考核績效方面作處理，但是任何單位和個人，都沒有體罰他人的權(quán)利，公司對員工不可以采取體罰措施。如果你情況比較復雜，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+次

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
賈穎磊

賈穎磊

執(zhí)業(yè)證號：

13101201410119835

上海喜睦律師事務所

簡介：

賈穎磊律師畢業(yè)于西北政法大學，碩士研究生學歷，先后在上海御宗律師事務所，上海滬港律師事務所，北京市隆安律師事務所上海分所等單位從事律師工作，執(zhí)業(yè)期間曾長期在上海市公安局寶山分局交通警察大隊事故審理科，上海市寶山區(qū)勞動局工傷科，勞動人事仲裁院等單位為人民群眾提供法律咨詢，為弱勢群體提供法律援助，參與辦理了大量交通事故，人身損害賠償及勞動糾紛類案件，為當事人挽回巨額經(jīng)濟損失。

微信掃一掃

向TA咨詢

賈穎磊

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接