改選董事條件是什么
1、由即將換屆的董事會提出一個新一屆董事會成員的候選人名單,提交股東大會表決通過;
2、如有的股東認為有必要再增加一些候選人,可規定一個股東比例或人數提出的候選人有效,然后再將增加的候選人一并提交股東大會表決通過。比如說,10名股東聯名提出的候選人有效。
3、對候選人要進行一定比例的差額選舉,體現出競爭性。
《公司法》第四十四條 有限責任公司設董事會,其成員為三人至十三人;但是,本法第五十一條另有規定的除外。
兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司,其董事會成員中應當有公司職工代表;其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
董事會設董事長一人,可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。
第四十六條 董事任期由公司章程規定,但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿,連選可以連任。
董事任期屆滿未及時改選,或者董事在任期內辭職導致董事會成員低于法定人數的,在改選出的董事就任前,原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定,履行董事職務。
以上內容就是相關的回答,通常情況下,如果沒有改選董事的話,這個時候必須在即將換屆的時候,提出一個新的名單然后交給股東大會進行表決,這個時候通過對候選人需要進行一定比例等額選舉。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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