網友提問:個人雇工人身損害賠償的程序適用
律師解答:個人雇工與勞動法意義上的勞動關系在本質上是相同的,都是一種雇傭關系。其主要區(qū)別就在于兩者雇主的主體不同
相關法律常識:勞動法第二條對該法的適用范圍規(guī)定得十分明確,即其用人單位主體必須是中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、國家機關、事業(yè)組織和社會團體等。由于個人雇工的雇主是上述用人單位以外的主體,故其雇主與雇工之間的糾紛不適用勞動法的有關規(guī)定,也就是說,它不能按照勞動爭議的解決方式去解決。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
貧困戶子女贍養(yǎng)的義務能否免除
2020-12-26因民事糾紛打架致人輕傷會有什么嚴重后果
2021-01-16什么是區(qū)塊鏈
2021-03-25中止父母對子女的探望權的情形有哪些
2021-01-15沒有戶口本不能領結婚證有哪些招兒
2021-01-17夫妻財產約定協(xié)議公證的法律效力怎么樣
2020-11-25強制執(zhí)行中止后時效
2021-03-02母親改嫁女兒未改姓死亡保險金應怎樣給付
2020-11-19人壽保險理賠都有哪些注意事項
2021-03-25未及時變更保險合同會有什么法律后果
2021-02-10人身保險利益是如何規(guī)定的
2020-11-12保單詳細條款到底是否具有法律上的效力
2021-02-06小學生被踢后身亡保險是否賠付
2020-11-13保險單何時開始生效
2021-03-03存款保險的主體之間的關系是什么
2021-02-22保險公司倒閉了保險怎么辦
2021-01-13影響我國農村集體所有制承包經營權土地流轉都有什么因素
2021-03-03未征收的土地出讓如何處理
2020-11-18城中村拆遷可以拒絕嗎
2021-01-16請求分割拆遷款份額
2021-01-02