?公務(wù)員的申訴控告制度,是我國公務(wù)員權(quán)益保障機制的重要形式,實現(xiàn)這一制度的法制化,對于完善我國的公務(wù)員制度、維護公務(wù)員的合法權(quán)益具有重要意義。
第九十條 公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核;對復(fù)核結(jié)果不服的,可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi),按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核,自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴:
(一)處分;
(二)辭退或者取消錄用;
(三)降職;
(四)定期考核定為不稱職;
(五)免職;
(六)申請辭職、提前退休未予批準;
(七)未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。
對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的,可以向作出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。
第九十一條 原處理機關(guān)應(yīng)當自接到復(fù)核申請書后的三十日內(nèi)作出復(fù)核決定。受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應(yīng)當自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定;案情復(fù)雜的,可以適當延長,但是延長時間不得超過三十日。
行政機關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機關(guān)申訴的,按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。
要實現(xiàn)公務(wù)員申訴控告制度法制化。一是要提高公務(wù)員申訴控告的立法層次;二是規(guī)范公務(wù)員申訴控告的提出程序和審理程序及執(zhí)法程序;三是努力提高受理機關(guān)工作人員的素質(zhì)。
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