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未滿18歲簽合同有效嗎
未滿18歲簽合同有效嗎?
《合同法》第四十七條限制民事行為能力人訂立的合同，經法定代理人追認后，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同，不必經法定代理人追認。
相對人可以催告法定代理人在一個月內予以追認。法定代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。
對于未滿十八周歲的未成年人作為合同的一方簽訂的勞動合同是否有效的問題，應從兩個方面予以考慮：其一是已滿十六周歲不滿十八周歲的，其二是十六周歲以下的。對于已滿十六周歲不滿十八周歲的：《中華人民共和國民法通則》第十一條第二款規定：“十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。”
具備完全行為能力的人是勞動合同的合格主體，其簽訂的勞動合同是有效的。但已滿十六周歲不滿十八周歲的未成年人不得從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，以此為內容簽訂的勞動合同是無效的。對于十六周歲以下的：十六周歲以下的公民一般情況下不能作為勞動合同的合格主體。《中華人民共和國勞動法》第十五條第一款規定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”但文藝、體育和特種工藝單位依照國家有關規定，在履行了審批手續后，可以招用未滿十六周歲的未成年人，但必須保障其接受義務教育的權利。
未滿18歲簽訂合同但擔心合同的內容無效時，當事人可以通過律霸網找律師進行咨詢指導。
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