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轉(zhuǎn)合同工前兩年的實習期算工齡嗎
轉(zhuǎn)合同工前兩年的實習期算工齡嗎
在實習期間，實習的時間段一般是不算在工齡里面的，對于實習期是否算工齡，法律并未明文規(guī)定，但實踐中一般是不算的。
但是如果是試用期，試用期是要算入工齡的，試用期合同=勞動合同的一部分，勞動合同期間=必須繳納社會保險，社保=工齡。所以試用期是算工齡的。不過這個的前提是單位有為你繳納了社會保險，如果該單位沒有為你繳納了社會保險，但是你現(xiàn)在還在該單位上班的話或者你離開該單位沒有超過一年并且有證據(jù)證明你在該單位上班的話，就可以要求單位為你補交，不交可以去勞動調(diào)解仲裁委員會起訴。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，對于實習期是否算工齡，法律并未明文規(guī)定，但在實踐中，實習的時間段一般是不算在工齡里面的，讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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