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勞動糾紛撤訴是否花錢?撤訴不花錢。 撤訴訴訟費能退嗎 1、根據(jù)《訴訟費繳納辦法》第十五條規(guī)定：“以調解方式結案或者當事人申請撤訴的，減半繳納案件受理費。”你的情況符合這個規(guī)定，申請撤訴可以讓法院退還一半的訴訟費。 2、當事人申請撤訴的，減半交納案件受理費。民事...

解決勞動糾紛一定得上法院嗎?不一定。勞動糾紛出現(xiàn)了，不一定非得上法院，因為打官司是一個既費錢又費時費力的苦差事，到最后結果也不一定理想，最慘的是連訴訟成本都收不回來。所以，遇到勞動糾紛后，有以下幾種方法處理：第一種解決途徑：向勞動監(jiān)察機關匿名舉報(當用人單位違反勞...

司法局能處理勞動爭議嗎勞動糾紛不屬于司法局管轄的范疇，這個要到勞動局去申請。我國《勞動爭議仲裁調解法》規(guī)定第五十條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞...

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有...

一、幫老板干活不給錢可以報警嗎幫老板干活不給錢的，是屬于民事糾紛，報警是沒用的，勞動者可以申請勞動仲裁或者向法院起訴。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二...

加班費問題可以向法院申請支付令嗎加班費問題可以向法院申請支付令。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢Ｍ锨芳影噘M，可以申請支付令。支付令是人民法院依照《民事訴訟法》規(guī)定的督促程序，根據(jù)債權人的申請，向債務人發(fā)出的限期履行給付...

現(xiàn)在國企職工合同到期后怎么辦勞動合同期滿的，公司應當提前向員工下達《續(xù)簽勞動合同通知書》。若員工不續(xù)簽的，則要求其寫明不續(xù)簽并簽字確認。公司需保存該份文件，避免發(fā)生支付經濟補償金的封信。如果合同到期公司不續(xù)簽要賠錢嗎勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看...