“雇主式派遣”與中介式派遣的根本區別在于它不僅僅將與被派遣勞動者的關系單純局限在簽訂勞動合同和繳納社會保險上,而是作為被派遣勞動者的真正雇主,對被派遣勞動者在承擔著勞動法律責任的同時,對被派遣勞動者還承擔著教育培訓責任、職業生涯規劃和企業文化培養的責任以及為被派遣勞動者構建互相尊重,心情舒暢、快樂和諧的工作氛圍和良好人際關系的責任。從而全面回答了當前“三角雇傭關系”中“誰是勞動者的雇主、勞動者在為誰工作、誰為勞動者的權益負責”的突出問題:
1、公司依法維護被派遣勞動者的合法權益,是“雇主式派遣”的基礎
2、公司重視被派遣勞動者技能素質的持續培養和提升,是“雇主式派遣”與“中介式派遣”的根本區別
3、公司承擔培養企業文化、構建互相尊重、心情舒暢、快樂和諧的工作氛圍和良好人際關系的責任,是“雇主式派遣”不懈追求的目標。
該內容對我有幫助 贊一個
商標授權價格應該怎么確定
2021-03-15代理人和被代理人分別有哪些權利和義務
2021-02-16什么是合同解除權
2021-01-13倒簽合同存在哪些風險
2021-03-26合同生效前要約可不可以撤回
2020-12-17集體合同的概念及內容
2020-11-26合同訂立的形式有哪些,簽訂擔保合同要注意什么
2021-01-23試用期內降薪調崗合法嗎
2021-02-05解讀《勞動爭議調解仲裁法》新亮點
2021-03-17拖欠農民工工資單位沒錢怎么辦
2021-03-10保險經紀人承擔賠償責任的法律規定
2021-03-01機動車輛第三者責任保險合同條款
2020-11-16保險合同中的仲裁條款是什么
2020-12-02得過抑郁癥還能否購買人壽保險和意外傷害保險
2020-12-19無證駕駛時發生交通事故,保險公司能否免責
2021-03-20超額投保出險后如何理賠
2021-01-07服兵役還有失業保險金嗎
2021-02-13車險理賠注意事項
2020-11-13被保險人的權利
2021-02-05保險條款是否是“霸王條款”
2020-12-24