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寧波
保安因公受傷能否向單位提出賠償
王律師認(rèn)為：大-劉和用工單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第82條的規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議不論是否訂立勞動(dòng)合同，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并符合勞動(dòng)法的適用范圍和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的受案范圍，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)均應(yīng)受理。因此，大-劉只要能夠證明他和用工單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)就能受理該爭(zhēng)議。
此外，大-劉雖然因下班后搬玻璃負(fù)傷，但也是在為單位工作，所以應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第1項(xiàng)的規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；第60條規(guī)定：用人單位未參保應(yīng)按本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
因此，一旦大-劉被認(rèn)定為工傷，即便用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，也應(yīng)向大-劉按工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。
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