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寧波
淺談侵犯商業秘密行為的預防
然而,與之類型基本相同的另一個案例,最終的結果卻是截然不同.2003年2月,甲公司與張某簽訂勞動合同,約定原告聘用被告從事研發工作,合同期限從2003年2月2日至2006年2月2日，并約定被告對原告采取了保密措施保護的商業秘密負有保密義務，原告支付給被告的報酬中已經包括競業限制補償金，被告承諾在其從原告離職3年內不得在與原告有競爭關系的企業任職或謀取利益。如違反以上條款，原告有權要求被告支付違約金60萬元。
2004年11月14日，被告提出辭職申請，同年12月3日，原告同意了被告的辭職申請，并為其辦理了手續。
張某從甲公司辭職后，2006年甲公司發現張某帶著相關技術秘密和科研成果轉投競爭對手乙公司，并從事同一產品研發工作，致使該公司在很短的時間內相繼開發出與甲公司形成競爭力的產品。
法院認為：原被告雙方約定的競業禁止條款符合相關法律規定，被告應當履行。而且相關證據也證實乙公司與甲公司構成直接競爭。法院綜合參考違約造成的經濟損失、當事人的過錯、履約程度、經濟狀況等因素確定被告賠償30萬元違約金。
我們知道，市場經濟的優越性，就在于優勝劣汰，鼓勵競爭。同時，市場經濟又是法治經濟，要求競爭要在法律規范的調節下，公平、公正、公開、有序進行，反對不正當競爭。而侵犯他人商業秘密的行為又是一種典型的不正當競爭行為，也是法律明令禁止的行為。
所謂商業秘密，是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。不為公眾所知悉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取的。能為權利人帶來經濟利益。具有實用性，是指該信息具有確定的可能性，能為權利人帶來現實的或者潛在的經濟利益或者競爭優勢。權利人采取保密措施，包括訂立保密協議，建立保密制度及采取其它合理的保密措施。技術信息和經營信息，包括設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等信息。
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