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寧波
法院是否支持勞動仲裁裁決
法院是否支持勞動仲裁裁決
如果法院認為仲裁委的裁決認定事實不清或者適用法律法規錯誤的，法院是可以改判的，重新作出判決。
1、法定的仲裁排斥訴權，因此法院對于仲裁裁決的結果只能有3種態度：承認(不是“維持”而是判決駁回訴訟請求)、裁定撤銷仲裁裁決、裁定不予執行仲裁裁決；
2、勞動爭議是仲裁前置的，這個單位不服上訴到法院，法院如果開庭審理，一般是6個月內結案，如果是簡易程序的，就3個月內結案，當然實際上不會拖這么久，要看案情的復雜程度。
如何申請勞動仲裁
當事人應當在勞動爭議發生之日起60日內向轄屬的仲裁委員會申請仲裁，申請時應當提交申訴書，并按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明下列事項：
(一)勞動者當事人的姓名、職業、住址和工作單位，用人單位的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務；
(二)仲裁請求和所根據的事實和理由；
(三)證據、證人的姓名和住址。
當事人向仲裁委員會提交申訴書，經審查，仲裁委員會收到申訴書之日起7日內作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應自作出決定之日起7日內制作不予受理通知書，送達申訴人；決定立案的，應自作出決定之日起，7日內向申訴人和被訴人發出書面通知，同時將申訴書副本送達被訴人，被訴人應在15日內提交答辯書和證據。被訴人不提交答辯書的，不影響案件審理。勞動者一方在三十人以上的集體勞動爭議，仲裁委員應自收到申訴書之日起3日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，用通知書或布告形式通知當事人。
法院支持勞動仲裁裁決嗎？勞動仲裁后當事人對于結果不滿意是可以起訴維權，但是法院并不一定會全盤否定裁決的內容，需要結合實際情況來區分。勞動仲裁裁決結果出爐后要改善，最好能夠多問問律師具體的情況，律霸網上有許多專業人才幫助你。
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