公司加班不發放加班工資的可以申請勞動仲裁嗎
可以,《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定:中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
加班工資屬于老大不小的一部分,有關加班工資爭議可以申請勞動仲裁。
注意:
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
該內容對我有幫助 贊一個
雇傭關系屬于連帶責任嗎
2020-11-17職業病工廠要不要賠
2021-03-03勞動糾紛中沒有勞動關系怎么辦
2020-11-26被紀檢委留置后嚴重嗎
2020-11-12合同甲方乙方如何確定
2020-12-30監護人要負刑事責任嗎
2020-12-04別墅可以贈與他人嗎,如何贈與他人
2021-02-26申請出國結婚需哪些證明材料
2021-01-02哪些出軌證據能被法院采納
2020-12-29車被盜后撞死人,我要承擔責任嗎
2021-01-29辦理房地產抵押登記須知
2021-02-28學生課間玩游戲受傷學校該負責任嗎
2021-01-04房產保全取消多久能過戶
2020-12-07無房產證房屋可以抵押嗎
2020-12-18員工入職后用人單位發現學歷造假該如何處理
2021-02-23待崗要待多久解除合同
2020-11-23末位淘汰制度解雇員工是否可行
2021-02-02工傷和意外險的醫療費怎么樣賠償
2021-01-22保險合同的體現形式包含有哪些
2021-03-03買保險一個月后查出病來有無賠償
2021-01-30