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申請勞動仲裁后要等多長時間

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-25 · 929人看過

我從2005年至今一直在現(xiàn)在的公司工作,在公司領(lǐng)的是月薪。這幾年來，公司一直未為我買過社保，公司規(guī)定每個月只能休息兩天，但其他的星期六，星期日上班從未算過加班費(fèi)給我，接連平時晚上加班也只有3元/小時。請問我是否可以向勞動部門提請勞動仲裁?要求公司對我進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。向勞動部門申請仲裁后要等多長時間?請哪位律師回答我，謝謝!!!

律師解答：

你好：可以向勞動仲裁委申請仲裁，要求給你買社保、支付加班工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。審理時間一般在六十日內(nèi)結(jié)案。

勞動仲裁的相關(guān)知識：

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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