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離職收取工裝費(fèi)合法嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-01 · 164人看過(guò)

一、離職收取工裝費(fèi)合法嗎

不合理。這是公司內(nèi)部自己定的規(guī)矩，員工應(yīng)聘無(wú)須繳納任何費(fèi)用。

法律規(guī)定用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物，單位依據(jù)內(nèi)部的規(guī)定收取工裝費(fèi)用，違反法律的規(guī)定，可以向勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察部門(mén)反映。

二、相關(guān)法律依據(jù)

《勞動(dòng)法》第八十四條：用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

1、用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。

如果單位依據(jù)內(nèi)部的規(guī)定收取工裝費(fèi)用，這個(gè)是違反法律的規(guī)定，可以向勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察部門(mén)反映。

通過(guò)小編的介紹，我們可以了解到辭職扣除工裝費(fèi)用是不合法的，法律不允許這樣的事情發(fā)生，所以有這樣的事情可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身的權(quán)益。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，如果還有什么疑問(wèn)，可以咨詢(xún)律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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