跳槽讓我直面培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)償
案例: 曉-媛在上海某中日合資企業(yè)擔(dān)任產(chǎn)品模板設(shè)計(jì),是公司的技術(shù)骨干。1997年公司將曉-媛送到日本培訓(xùn)九個(gè)月,學(xué)習(xí)日本國(guó)內(nèi)先進(jìn)的制圖工藝和操作實(shí)踐。同時(shí),在曉-媛同意的前提下,將培訓(xùn)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款,注明如有勞動(dòng)關(guān)系違約行為,則罰款相當(dāng)培訓(xùn)費(fèi)十倍的數(shù)...
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則有哪些
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則有哪些 《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》已經(jīng)2017年4月24日人力資源社會(huì)保障部第123次部務(wù)會(huì)審議通過,現(xiàn)予公布,自2017年7月1日起施行。 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則 第一章總則 第一條為公正及時(shí)處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議(以下簡(jiǎn)稱爭(zhēng)議),根據(jù)...
公司規(guī)定不培訓(xùn)算曠工,合法嗎
一、公司規(guī)定不培訓(xùn)算曠工合不合法 1、正常情況下,不參加公司安排的學(xué)習(xí),按曠工處理是不違法的。 學(xué)習(xí)和工作都屬于公司正常的事務(wù),同勞動(dòng)法沒有沖突,甚至某種情況下,公司不安排員工學(xué)習(xí),是違背勞動(dòng)法的。例如安全生產(chǎn)、技術(shù)性能等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 2、但是,如果公司...
招商加盟合作協(xié)議包含哪些內(nèi)容
招商加盟合同范本 ____________(以下稱:“加盟者”或“加盟店”)贊成_________公司主導(dǎo)的理想,協(xié)約遵守其運(yùn)營(yíng)規(guī)章中的各條款,并申請(qǐng)加盟,_________公司亦承認(rèn)其加盟。兩者就有關(guān)加盟事項(xiàng)締結(jié)如下合同: 第一條組織 1._________...
勞動(dòng)者的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)由誰承擔(dān)
【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】 1、原、被告未簽訂勞動(dòng)合同前,原告參加被告組織的崗前培訓(xùn),雙方是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系?《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系。原告雖然在公司只是參加”崗前培訓(xùn)”,但是依據(jù)雙方簽訂的《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》,原告在培訓(xùn)期間與用人單位...
勞動(dòng)合同違約金標(biāo)準(zhǔn)是什么
勞動(dòng)合同違約金標(biāo)準(zhǔn)是什么 一、《勞動(dòng)合同法》違約金規(guī)定: 第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。...
勞動(dòng)合同法關(guān)于簽訂集體合同的內(nèi)容有哪些
勞動(dòng)合同法關(guān)于集體合同的內(nèi)容 《勞動(dòng)合同法》第五十一條 企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。 集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用...
對(duì)付合同詐騙四大利器
從合同的簽訂、合同對(duì)方的資信調(diào)查到監(jiān)督履行合同,均應(yīng)有專業(yè)人員(如法律顧問)參加、制訂、修改、審查。一般來講,法律人士的介入,是對(duì)合同詐騙的一種較好的預(yù)防措施。合同詐騙比例有多高?1991年11月-1999年2月間,洪某伙同褚某、陳某,以安徽某市聯(lián)辦線材廠、安徽某...
出差周末在回來的途中算不算加班時(shí)間
一、出差在周末回來的途中算不算加班時(shí)間 要確定是否為加班,并不能完全、單純地以規(guī)定工作時(shí)間外作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),而還必須要以特定的工作內(nèi)容為支撐。出差在外雖然在途時(shí)間不能自由支配,但期間只是乘車,并無實(shí)際工作內(nèi)容,也沒有實(shí)際提供勞動(dòng);二是在途時(shí)間對(duì)公司不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),...
行政賠償案件是否需要繳納案件受理費(fèi)
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2020-12-26離婚糾紛的案由如何認(rèn)定
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2021-01-08交通事故中車主與駕駛員如何承擔(dān)賠償責(zé)任
2021-02-02民事案件中移送管轄可以復(fù)議嗎
2021-03-24離婚案件中申請(qǐng)查封、凍結(jié)、保全夫妻共同財(cái)產(chǎn)要不要提供擔(dān)保
2021-03-22辦了營(yíng)業(yè)執(zhí)照沒有開店有什么后果
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2021-03-05偽造公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照如何處罰
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2025-05-05小作坊無照經(jīng)營(yíng)如何處罰
2025-05-05工商局對(duì)外地廠商虛假宣傳如何處罰
2025-05-05外商可以投資設(shè)立房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)嗎
2025-05-05建小型養(yǎng)牛場(chǎng)要審批嗎
2025-05-05處置建筑垃圾的單位需要向相關(guān)部門申請(qǐng)嗎
2025-05-05安全事故的責(zé)任如何認(rèn)定
2025-05-05