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一、不加班被老板扣工資可以告老板嗎 不加班被老板扣工資可以告老板，公司不能強制加班。 二、什么是加班費? 加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得...

案情簡介 王某大學畢業后就職于一家廣告公司，與該公司簽訂三年期勞動合同，從事市場推廣工作。王某工作十分賣力，下班后同事們紛紛離開公司，而王某經常留在辦公室繼續做事。同事們見王某總“加班”工作，經常勸其注意身體。王某則回應道：“趁年輕身體好，多干點。”工作滿兩年后...

工傷殘疾沒有勞動合同如何賠償沒有勞動合法的工傷與有勞動合法的賠償是一樣的，都是按照《工傷保險條例》規定進行賠償，同時由于沒有簽訂勞動合法，員工還可以向用工單位索要十二個月以內的本人兩倍工資賠償。我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作...

勞動合同法中關于夜班工作時間的規定有哪些《勞動法》只對工作時間進行了明確規定，至于實行什么工作制(標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時工作制)由用人單位根據實際情況確定。但無論實行哪種工作制，都不能背離法律規定的8小時/日，40小時/周，167.4小時/月工作時...

加班不給加班費應該怎么辦如果用人單位安排勞動者加班，卻不依據勞動法的規定支付加班工資的，屬于違法行為，應當依法承擔法律責任。如果沒辦法和用人單位協商解決的，可以向勞動監察大隊投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由...

員工主動加班有加班工資嗎 錢某在一家公司從事財務工作。由于工作任務較重，有時，她在8小時內完不成任務，便自動加班。一年以后，錢某難以承受較重的任務，不再與公司續簽勞動合同，但她要求公司支付自己一年內延長工作時間的加班費，并出示了考勤記錄。然而，公司拒絕了她的要求...