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[勞動爭議]返聘關系也屬于勞動關系嗎 [勞動爭議]返聘關系也屬于勞動關系嗎 退休是指根據國家有關規定，勞動者因達到法定退休年齡或者完全喪失勞動能力而退出工作崗位，領取養老金的制度。根據國家法律法規的規定，在下列幾種情況下可以辦理退休：(1)男職工年滿60周歲，女...

工傷鑒定最低幾級傷殘以及鑒定標準是什么工傷傷殘等級分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級，都可以報工傷。工傷傷殘是指職工工傷與職業病致殘等級分級，是對職工工傷后勞動能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償進行受傷等級鑒定的標準...

什么時候去做傷殘鑒定 1、對于損傷可能導致并發癥和后遺癥的，如涉及中樞或周圍神經系統損害、視聽功能障礙、關節功能障礙、毀容、可能出現并發癥影響鑒定結論的，在并發癥和后遺癥沒有確定之前，委托傷殘鑒定的時間不宜過早，否則，傷殘鑒定的等級低于實際的等級，對傷者不利。 ...

一.工傷肋骨骨折幾根才能評級 只要有肋骨骨折即可評定為十級傷殘。根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014規定，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者，為十級傷殘。因此，只要有肋骨骨折即可評定為十級傷殘。 二.工傷鑒定標準...

什么是工傷鑒定，包括哪些內容 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置...

勞動能力鑒定傷殘評定和傷情鑒定的聯系和區別 一、一般來說，傷殘鑒定種類包括勞動能力鑒定(工傷傷殘鑒定)、傷情鑒定(意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘)、傷殘鑒定(大部分是交通事故類)。 二、三者區別： (一)工傷鑒定 1、廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。狹...

勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領...

勞動能力鑒定和傷殘等級規定區別在哪兒 勞動能力鑒定它是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內容。 勞動能力鑒定與傷殘等級鑒定既有聯系又有區別。從性質上來說，勞動能力鑒定是傷殘等級鑒定的基礎。 從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來...

勞動能力鑒定與傷殘等級鑒定既有聯系又有區別。 從性質上來說，勞動能力鑒定是傷殘等級鑒定的基礎。從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動能力鑒定范圍更大一些，即除對工傷(含職業病)進行鑒定外，還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主...