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暑假工受勞動法保護嗎勞動法禁止用人單位使用童工，但并沒有限制使用暑假工。所以，在已滿16周歲后，暑假是可以被單位招用的。暑期工的定義是年滿16周歲的學生在暑假的時間去參加一些有償工作。去做暑期工的同學要掌握一定的基本知識，要依法維護自己的權益，如每天工作不能超過8...

兼職要求做3天只做1天可以要工資嗎依據我國相關法律的規定，勞動者付出了勞動就可以要求勞動報酬，雖然兼職要求做三天，只做一天的也可以要求用工方支付工資的。《中華人民共和國勞動合同法》法第30條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人...

兼職連做七天不做完無薪資合法嗎依據我國相關法律的規定，做兼職邊做七天無報酬肯定是不合法的，做兼職是屬于雇傭關系，雇主不支付報酬的，兼職人員是可以向法院提起訴訟解決的?！吨腥A人民共和國勞動法》第三條　勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的...

一、兼職律師可以成為高級合伙人嗎律師事務所的高級合伙人是出資人或者子創辦人，一般要在律師事務所專職才能成為高級合伙人的，所以兼職律師不能成為高級合伙人。《律師事務所管理辦法》第八條　設立律師事務所應當具備下列基本條件：(一)有自己的名稱、住所和章程;(二)有符合《...

員工第二次入職試用期合法嗎? 不能絕對認定離職后重新簽訂勞動合同的試用期約定是合法或者不合法，除雙方約定外，應根據勞動合同前后履行的具體情況綜合分析。 在單位本身沒有大的變化，或者員工重新回單位的崗位亦不變的前提下，再次約定試用期則違反了立法的本意，這里的試用...

保險勘查代理人必須由保險公司指定。 保險代理，保險代理人是指根據保險人的委托，在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務，并依法向保險人收取代理手續費的單位或者個人。在現代保險市場上，保險代理人已成為世界各國保險企業開發保險業務的主要形式和途徑之一。 概述 根據我國...