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公司經(jīng)營(yíng)權(quán)反擔(dān)保抵押可以嗎

貸款保證擔(dān)保中的法律風(fēng)險(xiǎn)

上海醉駕追究幾年刑事責(zé)任

移送管轄案件能否不予受理

經(jīng)濟(jì)適用房抵押擔(dān)保合同是否有效

裝修合同工期延誤可以解除合同嗎

消費(fèi)者在商場(chǎng)摔傷,商場(chǎng)要承擔(dān)多大責(zé)任

學(xué)生在學(xué)校摔斷胳膊學(xué)校有責(zé)任嗎

待崗要待多久解除合同

職工在廠里吃早餐時(shí)猝死能否認(rèn)定為工傷

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定