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店鋪的營(yíng)業(yè)執(zhí)照可以抵押貸款嗎

合伙人之間股份轉(zhuǎn)讓必須全體合伙人同意嗎

欺騙性商標(biāo)誤認(rèn)的主要情形有哪些

連帶之債由什么構(gòu)成

安徽省2013年交通事故十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

離婚后夫妻共同居住的房子怎樣分割

信用卡轉(zhuǎn)賬還貸委托協(xié)議范本

北京樓市調(diào)控細(xì)則15條正式出臺(tái)(全文)

企業(yè)地址變更員工可以解除合同嗎

員工不勝任現(xiàn)職務(wù)可隨意調(diào)崗嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定