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單位注銷,公章是否有效

同業(yè)拆借業(yè)務(wù)應(yīng)遵循怎樣的規(guī)則

事業(yè)單位國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記的內(nèi)容包括什么

股東代表訴訟中以誰的名義提訴訟

違法但不犯罪如何處罰

商業(yè)匯票是什么,商業(yè)匯票的種類和特點(diǎn)是什么

彩禮錢屬于女方個(gè)人還是夫妻共同財(cái)產(chǎn)

刑訴發(fā)回重審能用簡易程序嗎

合同訂立的形式有哪些,簽訂擔(dān)保合同要注意什么

強(qiáng)制執(zhí)行有哪些性質(zhì)

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定