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法律常識(shí)

勞動(dòng)者簽訂服務(wù)期協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的若干問題勞動(dòng)爭議

服務(wù)期是因用人單位給勞動(dòng)者提供特殊待遇(出資培訓(xùn)等),勞動(dòng)者接受或享受上述待遇后,承諾在用人單位必須服務(wù)的期限。服務(wù)期對(duì)勞動(dòng)者而言,更多地體現(xiàn)為一種義務(wù),對(duì)于用人單位而言,則更多地體現(xiàn)為一種權(quán)利。 在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前,盡管我國勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)服務(wù)期本身缺乏相...

瀏覽:556 2025-07-01

勞動(dòng)合同期限和服務(wù)期限不同應(yīng)該如何處理

勞動(dòng)合同期限和服務(wù)期限不同應(yīng)該如何處理 一、勞動(dòng)合同期限和服務(wù)期限不一樣怎么辦 培訓(xùn)協(xié)議中約定的服務(wù)期限與勞動(dòng)合同期限不一致時(shí)會(huì)產(chǎn)生怎樣的法律后果呢?對(duì)此,應(yīng)當(dāng)視情況而定。 (一)在服務(wù)期短于勞動(dòng)合同期限的情形下,服務(wù)期滿后勞動(dòng)合同的履行不受服務(wù)期的影響,的,...

瀏覽:575 2025-07-01

培訓(xùn)約定服務(wù)期內(nèi)辭職雙倍賠償合法嗎

培訓(xùn)約定服務(wù)期內(nèi)辭職雙倍賠償合法嗎依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,在服務(wù)期中約定期滿前離職雙倍賠償是不是合法的,要依據(jù)賠償?shù)臄?shù)額是否超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用而定,超過是不合法的。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條?用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)...

瀏覽:213 2025-07-01

服務(wù)期比勞動(dòng)合同期長怎么辦

服務(wù)期比勞動(dòng)合同期長怎么辦 服務(wù)期是勞動(dòng)者應(yīng)為用人單位服務(wù)的期限。《中華人民共和國勞動(dòng)》第二十二條規(guī)定:“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。” 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十七條?勞動(dòng)合同期滿,但是用人...

瀏覽:729 2025-07-01

什么是服務(wù)期

一、什么是服務(wù)期服務(wù)期是指勞動(dòng)者因接受用人單位的特殊待遇如專項(xiàng)培訓(xùn)等,而經(jīng)雙方協(xié)商確定的勞動(dòng)者為用人單位服務(wù)的最短期限。二、服務(wù)期的期限關(guān)于服務(wù)期的年限。在立法過程中,一種意見認(rèn)為,約定服務(wù)期限制了勞動(dòng)者自由流動(dòng),對(duì)市場配置有影響,要有公共政策手段配合,做出限制,...

瀏覽:221 2025-07-01

服務(wù)合同怎么進(jìn)行合同審查

一、服務(wù)合同怎么進(jìn)行合同審查 1、注意審查服務(wù)范圍和服務(wù)內(nèi)容 首先應(yīng)當(dāng)在服務(wù)范圍和服務(wù)內(nèi)容中一一羅列服務(wù)項(xiàng)目。 2、對(duì)服務(wù)質(zhì)量最好約定評(píng)判標(biāo)準(zhǔn) 服務(wù)合同中一般都會(huì)約定關(guān)于服務(wù)質(zhì)量的條款。但是很多合同約定服務(wù)優(yōu)質(zhì)等比較籠統(tǒng),這樣的約定形同虛設(shè),因此在約定服務(wù)質(zhì)量...

瀏覽:293 2025-07-01

服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的該怎么辦

服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的該怎么辦 按照服務(wù)期繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。 服務(wù)期限主要是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)為用人單位提供服務(wù)的期限,其重點(diǎn)是保證勞動(dòng)者在用人單位提供服務(wù)需達(dá)到約定年限,保證用人單位能收回其對(duì)勞動(dòng)者的投資,在服務(wù)期內(nèi),勞動(dòng)者與用人單位的權(quán)利義務(wù),一般是按照雙方勞動(dòng)...

瀏覽:227 2025-07-01

家政服務(wù)合同訂立的原則有哪些

家政服務(wù)合同訂立的原則有哪些1、合法原則家政服務(wù)合同從形式到內(nèi)容都必須遵守法制法規(guī),不能有任何違反現(xiàn)行法律的地方。2、平等原則合同的雙方當(dāng)事人是完全平等的關(guān)系,雙方均有權(quán)利和義務(wù),不應(yīng)出現(xiàn)對(duì)某一方顯失公平的現(xiàn)象。3、自愿原則合同雙方當(dāng)事人必須在雙方自愿的前提下簽訂...

瀏覽:230 2025-07-01

商業(yè)活動(dòng)中服務(wù)商標(biāo)就是企業(yè)名稱嗎

商業(yè)活動(dòng)中服務(wù)商標(biāo)就是企業(yè)名稱嗎服務(wù)商標(biāo)(又稱服務(wù)標(biāo)記或勞務(wù)標(biāo)志)是指提供服務(wù)的經(jīng)營者,為將自己提供的服務(wù)與他人提供的服務(wù)相區(qū)別而使用的標(biāo)志。亦稱服務(wù)標(biāo)記。服務(wù)商標(biāo)同樣由文字、圖形、字母、數(shù)字、三維標(biāo)志和顏色組合,以及上述要素的組合。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,有些企業(yè)的“產(chǎn)品”不是作為有形的商品提供給消費(fèi)者,而是作為某種商...

瀏覽:118 2025-07-01

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