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工傷級別鑒定 工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院勞...

一、沒有合同出現(xiàn)工傷如何賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者出現(xiàn)工傷后，如果沒有購買工傷保險的，由用人單位支付相關(guān)費用。《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門...

一、職工解除合同后還能要求工傷賠償嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者離職后造成人身損害的，由于不是在勞動中造成的，不屬于工傷的情形，如果是造成人身損害后離職的，可以申請工傷認定，認定工傷后可獲得賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應當...

工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原因受到的人身傷害。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認定、工傷鑒定、賠償三個階段，其中工傷鑒定又稱為勞動能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡單，所以，員工在解決工傷賠償問題時應當謹慎小心，并且要注意索賠的方式、方法，以免...