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讀研約定服務(wù)期 1995年9月，時(shí)年23歲大學(xué)剛畢業(yè)的任-強(qiáng)進(jìn)入鎮(zhèn)江市某公司從事生產(chǎn)技術(shù)工作。小伙子聰明能干，進(jìn)步很快，幾年下來，到2000年9月已經(jīng)當(dāng)上了該公司醋酸造氣廠車間副主任。 為了進(jìn)一步培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才，2003年3月，鎮(zhèn)江某公司決定出資送任-強(qiáng)等16人...

案例： 佟-女士到某日本獨(dú)資公司工作已經(jīng)8個(gè)月了，與她同時(shí)進(jìn)公司的其他員工，在工作上都早已能獨(dú)擋一面了，惟獨(dú)她還不能夠勝任本職工作，她十分著急，經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間補(bǔ)習(xí)業(yè)務(wù)，可收效甚微。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，佟-女士雖然干活兒比較笨，但工作態(tài)度還是認(rèn)真的，于是決定給她一次提...

馬女士在本市某培訓(xùn)學(xué)校工作多年，學(xué)校新任領(lǐng)導(dǎo)王某上任后認(rèn)為馬女士在工作中不能完成本職工作，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)并調(diào)崗，此后王某認(rèn)為馬女士在新的工作崗位仍不能勝任工作，安排人事部門為馬女士辦理解除勞動(dòng)合同證明書，并解除雙方之間勞動(dòng)合同關(guān)系。馬女士認(rèn)為自己在單位工作六年，兢...

1、要聘請(qǐng)專業(yè)律師。一般情況下，應(yīng)根據(jù)案件的不同情況聘請(qǐng)有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的律師。法律包括民商法、、行政法、經(jīng)濟(jì)法、國(guó)際貿(mào)易法……等各個(gè)方面，律師不可能對(duì)浩如煙海的法律規(guī)定都很熟悉，不同的律師在不同的領(lǐng)域各有所長(zhǎng)。在某些專門領(lǐng)域，如勞動(dòng)、證券、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和重大建筑工程...

一、怎樣預(yù)防人力資源管理風(fēng)險(xiǎn) 通過對(duì)企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生和作用的機(jī)理進(jìn)行分析，包括人與環(huán)境之間的關(guān)系和委托代理理論的分析，以及企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因分析，從而獲得企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的有關(guān)理論，用它們可以指導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)的防范工作。 1、完善企業(yè)人力資源管...

一、怎樣預(yù)防人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)？ 通過對(duì)企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生和作用的機(jī)理進(jìn)行分析，包括人與環(huán)境之間的關(guān)系和委托代理理論的分析，以及企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因分析，從而獲得企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的有關(guān)理論，用它們可以指導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)的防范工作。 1、完善企業(yè)人力資源...

公司能否以“形象欠佳”為由解除勞動(dòng)合同 律師說法： 公司必須向張女士承擔(dān)賠償責(zé)任。 首先，公司的行為屬于違法解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：...

專利審查起訴對(duì)審查員有影響嗎? 只要沒有違規(guī)的操作就不會(huì)有影響； 現(xiàn)在中國(guó)發(fā)明專利審查員的年度工作量是標(biāo)準(zhǔn)化的，即每年完成80件專利申請(qǐng)案的審查。歷史上，中國(guó)專利審查員曾經(jīng)“超載”。這當(dāng)然是申請(qǐng)案積壓造成的超載，不過同時(shí)也會(huì)讓人產(chǎn)生對(duì)審查質(zhì)量的擔(dān)憂。張利以釋然的心情講道，現(xiàn)在審查員已經(jīng)不必再有這種壓...

案情介紹：另謀高就、讀研或是出國(guó)等等，是提前離職的主要原因，由此產(chǎn)生的爭(zhēng)議不外乎因違約引起的賠償，違約金賠多賠少成了提前離職族關(guān)心的問題。 案例：李-明大學(xué)畢業(yè)后于1999年8月進(jìn)入一家規(guī)模很大、管理非常規(guī)范的外資公司工作。進(jìn)入公司后，首先接受了兩個(gè)月的崗位前培...