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員工工傷期間不能解除勞動合同嗎在等待鑒定結果期間公司是不能跟傷者解除勞動合同的，但是傷者可以主動申請離職。在鑒定結果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫療補助金以及一次性傷殘就業補助金得根據你的傷殘等級，以及你所屬的統籌地區確定。具...

在單位受工傷，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，其支付的工資標準是以支付時就近12個月的工資作為計算標準。 《勞動合同法》 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支...

申請人的跟腱斷裂,工傷鑒定是幾級職工工傷致跟腱斷裂，可能評定為十級傷殘，具體以勞動能力鑒定委員會根據傷情，對照標準鑒定為準。?中華人民共和國國家標準?《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》?GB/T16180-2014?5.10十級?5.10.1定級原則?器官部...

六級傷殘的劃分依據是什么傷殘等級確定，執行2006年發布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》(GB/T?16180-2006?)，該標準是目前執行的最新有效標準。標準共分10級。主要是根據器官損傷、功能障礙、醫療依賴及護理依賴等方面將工傷、職業病傷殘程度進行分級...

勞動法1-10級工傷鑒定等級分級原則： 一級 器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理。 二級 官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理。 三級 器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能...

雇員在從事雇傭活動中受傷傷殘等級鑒定適用什么鑒定標準 《道路交通事故受傷人員傷殘評定》的適用范圍為：道路交通事故受傷人員的傷殘程度評定。《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》的適用范圍為：職工在職業活動中因工負傷和因職業病致殘程度的鑒定。《人體損傷殘疾程度鑒定...

工傷鑒定后是離職好還是不離職好?不離職好。不解除或終止勞動關系，可享受以下賠償待遇：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院;根據當地標準確定。交通費和食宿費：...

工傷鑒定判定基準中的智能損傷： 一、癥狀標準 1、記憶減退，最明顯的是學習新事物的能力受損; 2、以思維和信息處理過程減退為特征的智能損害，如抽象概括能力減退，難以解釋成語、諺語，掌握詞匯量減少，不能理解抽象意義的詞匯，難以概括同類事物的共同特征，或判斷力減退...

1．勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工...