六級(jí)傷殘的劃分依據(jù)是什么

傷殘等級(jí)確定，執(zhí)行2006年發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T?16180-2006?)，該標(biāo)準(zhǔn)是目前執(zhí)行的最新有效標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)共分10級(jí)。主要是根據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴及護(hù)理依賴等方面將工傷、職業(yè)病傷殘程度進(jìn)行分級(jí)。每一個(gè)級(jí)別都有詳細(xì)的器官或功能等等損害、障礙及依賴程度的劃分標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)。符合標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。一般來(lái)說(shuō)，六級(jí)傷殘的劃分依據(jù)有四點(diǎn)；a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；b.各種活動(dòng)降低；c.不能勝任原工作；d.社會(huì)交往狹窄。

工傷六級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷人員因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘的，為16個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資；六級(jí)傷殘的，為14個(gè)月；

(二)保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的，為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的70%；六級(jí)傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘的，兩項(xiàng)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為30個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；六級(jí)傷殘的，為25個(gè)月。

因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本條第二款規(guī)定的待遇。

安全是工作的第一守則。在工作或生活中，如果不幸發(fā)生意外，造成個(gè)人致殘的，根據(jù)其傷殘的等級(jí)，傷殘之人是可以獲得相關(guān)的賠償和補(bǔ)助的。傷殘六級(jí)屬于中度殘疾，其賠償標(biāo)準(zhǔn)也比較高，在現(xiàn)實(shí)中，如果您有相關(guān)方面的疑惑，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。