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治安管理處罰的基本準(zhǔn)則是什么

變更孩子的法定監(jiān)護(hù)人需要帶什么資料

房屋贈(zèng)與合同怎樣寫才生效

申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行可否附加失信

擔(dān)保合同的擔(dān)保方式

學(xué)生被拐賣了學(xué)校有責(zé)任嗎

詳解以他人名義購(gòu)房存在什么風(fēng)險(xiǎn)

法院保全房產(chǎn)能不能過戶

離婚房產(chǎn)如何評(píng)估

非居住房屋拆遷貨幣補(bǔ)償金額如何確定

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定