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法律常識

企業辭退員工補償金怎么算

企業辭退員工補償金計算 1、核算期間是自你入職之日起,到合同被免除之日止。 2、經濟補償金規范是沒作業滿一年付出一個月補償金,不滿六個月的付出半個月,滿六個月不滿一年的付出一個月補償金。可是2008年1月1日之前的補償金核算依照曾經法規核算(也就是勞作部違背和...

瀏覽:149 2025-12-17

根據公司法規定專利權增加資產總額嗎?

一、根據公司法規定專利權增加資產總額嗎?根據公司法規定專利權增加資產總額,因為根據我國公司法當中第7條的規定,股東是可以通過貨幣也可以通過工業產權來進行,工業產權中包括專利權。(1)1999年《公司法》第七條規定:“股東可以用貨幣出資,也可以用實物、工業產權、非專利技術、土地使用權作價出資。”根據我國在1984...

瀏覽:160 2025-12-17

勞動合同格式范本怎么寫

勞動合同格式范本怎么寫勞動合同格式范本甲方:×××(通常為用工單位)乙方:×××(姓名、性別、年齡、住址)用工形式:××××鑒證編號:××××甲方因生產經營需要,經考核,錄用乙方×××(姓名)為×××(工程名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方協商,簽訂本合...

瀏覽:178 2025-12-17

如何制作勞動合同范本

目前的勞動合同范本有以下幾種:一是勞動行政部門統一制作的勞動合同范本;二是企業法律顧問制作的勞動合同范本;三是勞動法專業律師制作的勞動法合同范本。這三種范本相比較,第一種由于其適用面太廣,具體到某些企業可能未必“解決問題”;第二種由于企業法律顧問未必精通勞動法(當...

瀏覽:458 2025-12-17

簽勞動合同時需要注意什么

簽勞動合同時需要注意什么一、示范文本不是強制文本,用人單位可能利用約定補充條款侵害勞動者權益。勞動合同有9項必備條款,同時也允許對試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等條款進行約定。凡是用人單位在合同范本之外提出的補充條款,勞動者應逐條仔細閱讀、理解,不懂時...

瀏覽:170 2025-12-17

98-2《勞動合同法》解讀:第二條【適用范圍】

勞動合同法共分8章98條,包括:總則、勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、特別規定、監督檢查、法律責任和附則。 第二條【適用范圍】 第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位),與勞動者建立勞動關...

瀏覽:977 2025-12-17

勞動合同的范本

一、勞動合同范本的必要性勞動行政部門有勞動合同范本,但律師建議企業應有自己制作的勞動合同范本,因為前者適用于所有的企業而過于原則、概括,后者則可根據各企業的具體情況,在充分地研究、遵循法律的基礎上最大限度地利用法律,“為我所用”,這就不僅可以提高企業簽訂勞動合同時...

瀏覽:1131 2025-12-17

未簽書面勞動合同被單位口頭開除

2009年11月,范先生經朋友介紹到某單位職工食堂工作,負責食堂采購,月工資2000元左右,但未簽訂書面的勞動合同。在食堂工作期間,食堂承包人一直拖欠范先生工資,截至2010年8月,一共只支付了范先生六個月的工資,范先生常因此與食堂承包人發生矛盾。2010年8月底...

瀏覽:116 2025-12-17

淺論防范和減少合作建房合同糾紛的措施及對策(上)

摘要:進一步規范合作建房行為。防范和減少合作建房中的合同糾紛,促進合作建房的健康發展,具有重要的現實意義。強化干部群眾的法律意識是減少合作建房合同糾紛的必要前提;重視對合作建房合同有效性的審查,是防范和減少合建合同糾紛的關鍵環節;認真研究合作建房合同的規范性條款,...

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