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申報(bào)工傷的時(shí)限是多久

勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁哪個(gè)快

房屋財(cái)產(chǎn)侵權(quán)訴訟時(shí)效是怎樣規(guī)定的

手術(shù)出現(xiàn)意外怎么判定

交通事故責(zé)任認(rèn)定手續(xù)是怎樣的

沒有出版物經(jīng)營許可證如何處罰

襲警罪一般判多久

少數(shù)民族結(jié)婚需要什么證件

父親交不起贍養(yǎng)費(fèi)孫子能交嗎

公民個(gè)人財(cái)產(chǎn)信息包括哪些

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定